قواعد الحضور في الوقت الجديدة: ما الذي يتغير للعمال؟

يتم تسجيل دخول وخروج العمال إلى أماكن العمل بنظام التسجيل الإلكتروني وفق القانون رقم 5452 لسنة 1943. ومع ذلك ، تم إنشاء الأمر 671 الصادر عن وزارة العمل قواعد تسجيل النقاط الجديدة. لذا تحقق الآن من التغييرات للموظفين.

اقرأ أكثر: يمكن أن يصل لتر البنزين إلى 10 ريال برازيلي ؛ يفهم

لمحة تاريخية قصيرة

كان أول دليل موجه إلى النقطة الإلكترونية هو الأمر 1510 ، من عام 2009. بعد ذلك ، ظهر الأمر 373 لعام 2011 مع تحديث أنظمة التسجيل. منذ وقت ليس ببعيد ، في تشرين الثاني (نوفمبر) 2021 ، نُشر الأمر 671 ، مع أخبار وقواعد جديدة.

قواعد جديدة لتسجيل النقاط حسب الأمر 671

يشير المرسوم 671 المؤرخ 8 تشرين الثاني (نوفمبر) 2021 إلى قاعدة تنظم وتحدّث بعض نقاط التشريع العمالة ، بما في ذلك تسجيل النقاط ، التي تم تحديد امتثالها الإلزامي في 10 فبراير 2022 في ضد. لذا ، تعرف على نماذج مسجلات الوقت الإلكترونية الصالحة من الآن فصاعدًا:

1. السجل التقليدي - REP-C

هذا هو نفس الجهاز المعروف سابقًا باسم REP (مسجل الوقت الإلكتروني). وبالتالي ، يجب على صاحب العمل الذي يختار الحصول على REP-C أن يضع في اعتباره أنه لا يمكنه التسجيل إلا الموظفين من نفس صاحب العمل ، باستثناء حالات العمال المؤقتين أو الشركات من نفس المجموعة اقتصادي.

2. مسجل النقاط البديل - REP-A

يتوافق هذا السجل مع مجموعة من المعدات وبرامج الكمبيوتر ، هدفها هو سجل يوم العمل ، المصرح به من خلال اتفاقية أو اتفاق مفاوضة جماعية عمل. ومع ذلك ، لا يمكن استخدامها إلا عندما تكون القاعدة الجماعية التي سمحت بها سارية المفعول.

3. مسجل نقطة حسب البرنامج - REP-P

REP-P هو مفهوم برمجي جديد يستخدم حصريًا لتسجيل الرحلة. بالإضافة إلى ذلك ، لديها القدرة على إصدار الوثائق المتعلقة بعلاقة العمل وتنفيذ ضوابط ضريبة العمل فيما يتعلق بدخول وخروج الموظفين في مكان العمل.

إثبات سجلات الوقت

يجب على REP-C ، وكذلك REP-P ، إصدار أو توفير نماذج وصول (في شكل مطبوع أو ملف إلكتروني) إلى إيصال وقت الحضور من أجل التعاون.

هل الأمران 1510 و 373 لا يزالان ساريان؟

تم إبطال المرسومين 1510 و 373 ، وبالتالي لم يعودا صالحين منذ اللحظة التي كانا فيها كذلك تم استبداله بالمرسوم 671/2021 ، والذي يعد من الآن فصاعدًا المصدر الوحيد المسؤول عن تنظيم مراقبة نقطة.