ما هو القاسم المشترك بين الناجحين؟ أنت أيضا قد يكون لديك هذه السمة الشخصية.

لتحقيق النجاح في حياتك الشخصية والمهنية ، يجب أن تتعلم وتعرف خصائص الأشخاص الناجحين. بعد كل شيء ، لا شيء أفضل من التعلم من شخص يعرف بالفعل ، أليس كذلك؟ أشار المؤرخ والتر إيزاكسون إلى وجود تشابه بين شخصية الأسماء الكبيرة في عالم التكنولوجيا ، مثل إيلون ماسك وبيل جيتس.

اقرأ أكثر:خمس علامات زودياك أكثر عرضة للنجاح والشهرة المهنية

ما هو القاسم المشترك بين هؤلاء المتفوقين؟

يشير كاتب السيرة الذاتية والمؤرخ والتر إيزاكسون ، المسؤول عن كتابة سيرة ستيف جوبز ، إلى أن هناك خاصية مشتركة بين بعض الأسماء في التاريخ الحديث في عالم الأعمال. وفقًا لإيزاكسون ، فإن ستيف جوبز وإيلون ماسك وبيل جيتس يتمتعون بإدارة عاطفية جيدة. تُترجم هذه الخاصية إلى قدرتهم على إدارة عدم التعبير عن المشاعر عند التعامل مع الموظفين ، بالإضافة إلى كونها متطلبة عندما يتعلق الأمر بتحقيق أهداف أعمالهم.

إن الإدارة الجيدة للعواطف التي ينسبها كاتب السيرة إلى هذه الشخصيات ، فضلاً عن الأسماء المهمة الأخرى في سيناريو العمل ، تجعلهم لا يسعون إلى المودة والقبول من الآخرين. بدلاً من ذلك ، لديهم رؤية ورغبة في تحقيق أهدافهم. تشير التقارير الواردة من موظفي Musk و Steve Jobs إلى مطلبهم عندما يتعلق الأمر بذلك تلبية الأهداف أو حتى عندما يتعلق الأمر بإظهار عدم الرضا عن وظيفة يتم تسليمها خارج نطاق مُتوقع.

السيطرة على الانفعالات ومستوى التميز في العمل

لتحقيق النجاح ، عليك أن تفهم أن عواطفك يجب ألا تتحكم في سلوكك. لهذا السبب ، اشتهر ماسك وجوبز وجيتس بالصراحة والموضوعية في التعامل مع الموظفين والمستثمرين. نقطة أخرى مشتركة هي الطلب على العمل المنجز بإتقان. تشير الرؤية التي يرعاها هؤلاء إلى الفائدة التي تعود على المجتمع من العمل الجيد ، فضلاً عن إنشاء رابط بين النجاح والعيش الجيد والعمل الجاد.

لهذا السبب ، إذا كنت تفكر في تحسين صفاتك لتصبح شخصًا ناجحًا ، فإن الخطوة الأولى هي الإدارة عواطفك وتعامل مع التزاماتك بمسافة معينة ، بالإضافة إلى العمل الجاد وتطوير المهام بجودة و تفوق.