تم تسجيل زيادة في عدد حالات الفصل في الأشهر الـ 12 الماضية حتى يوليو. تظهر الأبحاث أن حوالي 6.5 مليون شخص اختاروا اتباع هذا المسار ، من بينهم عدد كبير من العمال بعقود رسمية. وهذا رقم قياسي جديد على الرغم من المعرفة بالصعوبة الكبيرة في العودة إلى سوق العمل وارتفاع معدل البطالة.
اقرأ أكثر: اكتشف جميع أنواع الفصل المنصوص عليها في البرازيل
شاهد المزيد
باربي وعلامة زودياك الخاصة بها: سر شعبيتها الهائلة
ما الذي لا تريد Google أن تبحث عنه؟
يمكن تمثيل هذا العدد بحوالي 32.4٪ من إجمالي تسريح العمال في الفترة المذكورة. بعبارة أخرى ، من بين كل ثلاث حالات طرد ، تم تنفيذ واحد بالإرادة الحرة.
تم اكتشاف البيانات التي كشفت عنها الدراسة من قبل مستشاري LCA ، الذين استخدموا بيانات من السجل العام للموظفين والعاطلين عن العمل (Caged). قاعدة البيانات هذه مسؤولة عن عد الحقائب الموقعة في الأراضي البرازيلية. التحليلات التي أسفرت عن اكتشاف السجل تحتوي على بيانات من فترة يناير 2020 ، بداية السلسلة التاريخية المحبوسة ، مع الطريقة الجديدة لعد الوظائف الشاغرة المستخدمة حاليًا.
عندما ننظر إلى يوليو 2021 ، ونجري مقارنة مع هذا العام ، سنرى أن هناك زيادة تقارب 42.5٪ في عدد حالات الفصل في الأشهر الـ 12 المتراكمة.
معلومات شهرية
في شهر يوليو ، تم تسجيل أرقام قريبة من 588807 فصل ، وهو ما يعادل متوسطًا 35.3٪ من النتيجة النهائية لعمليات التسريح المسجلة من خلال Caged في شهر يوليو (1.667.635). هذا السجل هو أدنى من شهر مارس فقط ، حيث كان هناك 603،136 فصلًا.
ولكن ، إذا ما زلنا نجري مقارنة بين شهر يوليو من العام الماضي ووضعنا السجلات التي تم العثور عليها هذا العام جنبًا إلى جنب ، فسنجد زيادة بنسبة 31٪.
واقع الولايات البرازيلية
كما أظهر الاستطلاع واقع بعض الولايات البرازيلية خلال نفس الفترة. كانت ساو باولو واحدة من الولايات التي تمكنت من البقاء في صدارة السجلات المتعلقة بأكبر عدد من عمليات الفصل. هذا لأن الدولة تحمل لقب كونها واحدة من أكثر الوظائف توظيفًا في البلاد.
ماذا سيكون سبب كل هذا؟
وفقًا للخبير الاقتصادي برونو إيمايزومي ، أحد المسؤولين عن العثور على السجلات البحثية ، أثناء الوباء ، فإن عددًا كبيرًا من الناس ، في ساعة اليأس ، انتهى بهم الأمر بقبول أي فرصة نشأت ، دون مراعاة أي تقارب مع تشكيلات. في ضوء ذلك ، وبعد زوال آثار الوباء ، أصبح هذا هو الوقت المناسب للتخلي عنه مناصبهم والبحث عن فرص جديدة ، ولكن هذه المرة تتناسب مع مجال عملهم. تمرين.
ويضيف أيضًا أن العودة إلى العمل وجهًا لوجه يمكن أن تكون أيضًا عاملاً مساهماً في هذه النتائج. مع ذلك ، بالنسبة للعمال الذين رأوا أن هذه الطريقة ليست مفيدة من حيث نوعية الحياة ، فإن هذا يعود إلى ينتهي الأمر ببيئة العمل إلى التأثير على اختيار المحترف ، الذي يفضل العمل من المنزل بدلاً من التنقل كل يوم. أيام ، "يشير.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
