آخر الإعلانات من كبرى الشركات التكنولوجية يمكن أن يخيف الكثير من الناس. قامت شركات التكنولوجيا الكبيرة معًا بتسريح حوالي 150 ألف موظف حول العالم في غضون أيام قليلة. من الشائع الاعتقاد بحدوث خطأ ما ، ويمكن أن تؤدي المعلومات حقًا إلى مسار الانحلال. في هذا المقال سوف نتحدث أكثر عن التسريح الجماعي للعمال. استمر في القراءة وابق في الداخل.
تسريح جماعي للعمال في شركات التكنولوجيا الكبرى
شاهد المزيد
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تدعي الشركات أنها تخفض التكاليف الآن ، خاصة بعد ارتفاع الطلب من التضخم العالمي. هذه هي اللحظة التي قررت فيها الشركات حماية نفسها للحظة الاقتصادية التي يقدمها سياق كوفيد -19.
أعلنت الشركة المالكة لشركة Google ، Alphabet ، أنه سيتم فصل 12000 من موظفيها ، أي 6٪ من إجمالي الموظفين.
هذا هو الحال أيضًا مع Microsoft عندما أعلنت عن فصل 10000 من موظفيها. بعد ذلك ، أعلنت عن استثمار 51 مليار ريال برازيلي (10 مليارات دولار أمريكي) في بدء التشغيل OpenAI ، الشركة التي أنشأت برنامج ChatGPT للذكاء الاصطناعي. قد يكون إعلان الاستقالة مذهلاً ، لكن يبدو أنه يتم إنشاء إستراتيجية عمل مع هذا الاستثمار.
وصلت شركة Meta ، الشركة الأم لـ Facebook و WhatsApp و Instagram و Alphabet و Microsoft و Amazon ، معًا ، إلى 50000 تسريح. بعد ذلك ، أبلغت شركة Twitter بفصل 50٪ من فريقها. استحوذ Elon Musk ، المالك الجديد للمنصة ، على الشركة العام الماضي وقدم إعلان الاستقالة.
سبب التسريح الجماعي للعمال في الشركات الكبيرة
تم تقييم الأرقام بواسطة 365 Data Science في محاولة للوصول إلى نتيجة معقولة. تطلب سياق الوباء من شركات التكنولوجيا توظيف المزيد من الموظفين لتلبية الطلب. توقف العالم كله ، وبدأ الناس في استخدام الوسائط الرقمية أكثر ليعيشوا حياتهم.
زاد التوظيف في التكنولوجيا ، ونتيجة لذلك ، ارتفعت الأجور أيضًا. يمكن توقع حالات الفصل عندما يتوقف هذا الواقع عن أن يكون شائعًا. يعود العالم كله ببطء إلى الأنشطة العادية. هذه هي المرة الأولى منذ عامين التي يتوقف فيها التعاقد.
القطاع الذي قدم 28٪ من عمليات التسريح كان قطاع الموارد البشرية. على الفور ، إذا لم يكن هناك موظفون في الشركة ، فإن طلب الموارد البشرية لم يعد يحدث كما كان يتم توجيهه. ومثلت النساء 56٪ أخرى من حالات الفصل من العمل ، وهي نقطة لوحظت تثير الشكوك حول إدراج النوع الاجتماعي في قطاع التكنولوجيا. النساء غير مرشحات للحصول على رواتب عالية وإمكانية الوصول إلى مناصب أعلى في شركات التكنولوجيا ، وهي نقطة تم تقييمها أيضًا من خلال استطلاع 356 لعلوم البيانات.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.