من حلمت يوما أن تكون الاعتراف المهني في الشركة التي تعمل بها? ينتظر البعض سنوات للحصول على ترقية من أجل الوصول إلى راتب أعلى أو منصب أكثر جاذبية.
لا شك أن هذه الرغبة شائعة ، لكن هل توقفت يومًا عن التفكير فيما كنت تفعله لتحقيق مقترحات عمل أفضل؟ ليس الرغبة دائما كافية. بادئ ذي بدء ، يجب أن تدرك أن العديد من الأشخاص في نفس الموقف مثلك وأنه من الصعب عليك الوصول إلى حيث تريد دائمًا التصرف بنفس الطريقة.
شاهد المزيد
10 مهن صاعدة لتراقب سوق العمل
ألاغواس تفوز بأول درجة ماجستير مهنية في التربية الخاصة
عندما نشير إلى النجاح المهني ، فإننا نأخذ في الاعتبار الجوانب الفنية والسلوكية. من الواضح أن التدريب والمهارات الفنية الممارسات هي مفتاح الأداء الجيد في أي وظيفة، ولكن ملفك الشخصي السلوكي ينعكس أيضًا على نجاحك المهني.
في خضم صخب وضجيج الحياة اليومية ، لم يتبق سوى وقت لتقييم الطريقة التي تتصرف بها ، ناهيك عما إذا كان هناك خطأ ما. في سيناريو الشركة هذا ، تبتعد عن معرفة الذات والنقد الذاتي ، مما يؤدي بالتالي إلى الابتعاد عن أفضل فرص العمل.
لمساعدتك في تحديد الأسباب الرئيسية للفشل المهني ، اخترنا خمسة سلوكيات يجب تجنبها في مكان العمل.
السلوكيات التي تبعدك عن النجاح المهني:
صعوبة التكيف
أولاً ، من المهم التفكير في أن سوق العمل يتغير باستمرار وأن المهنيين الذين يواجهون صعوبات في التكيف معه هم الأكثر تأثراً في هذا السيناريو.
من المرجح أن يبرز أولئك الذين يتبعون هذه الوتيرة الديناميكية وأن يُنظر إليهم على أنهم محترفون أكثر استعدادًا. حاول الهروب من دور الضحية وانظر إلى الفرص التي قد تظهر في خضم الاضطرابات. قد يكون في هذه المرحلة أنه يمكنك الاستفادة من حياتك المهنية.
تولي منصب إداري دون امتلاك الملف الشخصي الصحيح
إذا كنت جزءًا من شركة ولا تعرف بالضبط إلى أين تريد أن تذهب ، فلن تكون ناجحًا. من المهم أن تكون على دراية باستعدادك لتولي منصب معين ، خاصة كمدير.
إذا لم تكن مستعدًا ، يمكنك التنازل عن نتيجة عملك ونقل الشعور بأنك لست محترفًا جيدًا. قبل ذلك ، تأكد من أن ملفك الشخصي أو أصولك المهنية مرتبطة بالمهارات الفنية أو الإدارية. سيعطيك هذا مزيدًا من الأمان عند أداء وظائفك.
توزيع اللوم
الفشل في بيئة العمل أمر مزعج حقًا لأي محترف. عندما يسير شيء ما بشكل مختلف عما هو متوقع ، فهناك دائمًا شخص ما على استعداد لتوزيع اللوم ، من أجل العثور على شخص مسؤول عن مثل هذا الخطأ.
يشير البعض إلى الناس والبعض الآخر إلى عوامل خارجية ، مع وجود حجج مفادها أن السوق عانى من الانكماش ، وتدخلت الظروف الجوية ، وعرقلت كأس العالم الطريق. قد يبدو هذا النوع من السلوك ذكيًا ، لكن الحقيقة هي أن الاستعانة بمصادر خارجية اللوم أسوأ بكثير من افتراضه.
التقليل من كفاءتك
لا يُطلب من أي محترف معرفة كل شيء أو أن يكون ممتازًا في جميع أفعاله. حاول أن تتقبل حدودك وتسعى إلى الاقتراب من الأشخاص القادرين على استكمال عملك ، من حيث المهارات والكفاءات.
الشعور بالدوار عند الاقتراب من ناس اذكياء لقد عفا عليها الزمن وستبعدك عن التطور المهني. للقيام بذلك ، تجنب المعتقدات المحدودة التي يمكن أن تعيق قدرتك على المبادرة والنمو.
الامتثال
الأشخاص الذين يتوافقون مع وضعهم الحالي ولا يسعون إلى النمو والتطور ينتهي بهم الأمر إلى الركود. يحدث هذا عادة بسبب الخوف من المجازفة أو ارتكاب الأخطاء. الاستباقية ، السلوك الذي يتم رؤيته جيدًا في سوق العمل الحالي ، يأتي من الأشخاص الذين لا ينتظرون بشكل سلبي للتحديات أو يؤجلون تنفيذ المهام المعقدة. هم دائما على استعداد لمواجهة أشياء جديدة.