هل تفعل هذا؟ انظر ما هو الخطأ الوظيفي الرئيسي للشباب

يمكن أن تكون بداية الرحلة المهنية مثيرة ، حيث توجد دائمًا العديد من الخطط لـ مستقبل، على المدى المتوسط ​​والطويل. هل تعلم أن هذا من الأخطاء المهنية التي يمكن أن تضر أكثر من المساعدة في المسار المهني للشباب؟ افهم السبب مع دارا خسروشاهي ، الرئيس التنفيذي لشركة أوبر.

ابحث عن وظيفة مجزية

التخطيط المفرط لما سيكون عليه يوم ما قد يجعل محاولات بناء رحلة مهنية مجزية غير مجدية. وفقًا لدارا ، فإن هذا خطأ شائع يرتكبه الشباب: التخطيط لحياتهم المهنية طوال الوقت ، مع تحديد مواعيد لشيء معين أو كسب مبلغ معين في سن x.

قال دارا: "لا تبالغ في التخطيط لمسيرتك المهنية... أرى الشباب يرتكبون هذا الخطأ طوال الوقت". وأشار خسروشاهي إلى "أريد أن أصبح نائب الرئيس الآن أو أرغب في كسب مبلغ × من المال" ، وهي أكثر العبارات شيوعًا بين الشباب.

يمكن أن يكون البحث عن مهنة مثالية أمرًا مثيرًا للقلق ، وكذلك التفكير في العثور على الوظيفة أو المهنة المثالية التي يهتم بها الناس حقًا. تحدث المقارنة مع الأصدقاء وزملاء العمل ، لكن هذا السلوك يسبب الإحباط.

يجادل الرئيس التنفيذي لشركة Uber بأنه يجب أن يكون لدى الشباب فكرة عن المكان الذي يريدون الذهاب إليه أو الوصول إليه ، ولكن يجب أن يكونوا منفتحين على الفرص للاستفادة مما سيحدث في الرحلة. تؤيد دارا بناء مهنة بدون تسرع ، لأن الأفضل هو تحسين ما تفعله وصفاتها الفنية والعاطفية.

أن تكون منفتحًا يعد أمرًا مفيدًا ، حتى لو استغرق الأمر بعض الوقت لتحقيق ما تريد.

قبل أن تبدأ في Uber ، أنشأت Dara مهنة لمدة 12 عامًا في Expedia ، حيث تطورت مهارات القيادة والتواصل والاستماع النشط والمرونة والقدرة على التكيف. بالنسبة له ، السحر الوظيفي يحدث عندما تكون هناك مرونة. لا يحب أن يعتقد أنه عليك البقاء لمدة ثلاث أو أربع أو خمس سنوات في منصب أو بيئة معينة.

لذلك ، نذكرك: أيها الشباب ، يعرفون إلى أين تريد أن تذهب ، لكن كن منفتحًا على الفرص الأخرى في في منتصف الطريق واستفد إلى أقصى حد من جميع فرص النمو التي ستظهر في رحلتك.