كان تطوير الذكاء الاصطناعي أحد المجالات الرئيسية لـ ابتكار في التكنولوجيا في السنوات الأخيرة. طلبت Google ، وهي واحدة من الشركات التي استثمرت أكثر في هذا المجال ، من موظفيها المساعدة في تحسين الذكاء الاصطناعي ، المسمى Bard ، والذي قدم "مشاكل". طلبت منهم الشركة تدوين الإجابات السيئة والخاطئة التي ولدتها المعلومات الاستخباراتية للأسئلة الشائعة.
بارد ، الذكاء الاصطناعي في Google مثير للجدل
شاهد المزيد
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
آيفون 2007 الأصلي غير المفتوح يبيع ما يقرب من 200000 دولار ؛ يعرف...
افهم سبب هذا الطلب من المدير التنفيذي للموظفين وكيف تعمل Bard عمليًا.
تعلم من الأمثلة
الفكرة من وراء هذه المبادرة هي أن الذكاء الاصطناعي يتعلم بشكل أفضل من خلال الأمثلة وردود الفعل البشرية. من خلال تصحيح الردود الخاطئة ، يساعد موظفو Google في تحسين دقة وجودة الردود التي أنشأتها Bard.
هذه لغة طبيعية للذكاء الاصطناعي تستخدم نماذج لغة متقدمة لفهم الأسئلة وتوليد الإجابات ذات الصلة. لسوء الحظ ، مثل أي تقنية أخرى ، يمكن أن ترتكب أخطاء ، خاصة حول الأسئلة التي تنطوي على غموض أو بعض السياق.
مساعدة من الموظفين
من خلال مطالبة الموظفين بالمساعدة ، تُظهر الشركة كيف يمكن دمج التعلم البشري مع التعلم الآلي لإنشاء أنظمة أكثر فعالية ودقة. بالإضافة إلى ذلك ، تُظهر Google التزامها باستمرار تحسين منتجاتها وخدماتها.
كما تسلط المبادرة الضوء على أهمية الشفافية والمساءلة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي. بالسماح لـ المستخدمين تعرف على كيفية عمل الذكاء وكيف يتم تحسينه ، تساعد الشركة في إنشاء بيئة أكثر موثوقية وأمانًا للمستهلكين.
يُعد طلب Google للموظفين لإثارة ردود سيئة من الذكاء الاصطناعي الخاص بها مبادرة مهم ويبرز أهمية التعلم البشري في التحسين المستمر للذكاء صناعي. من خلال هذا النهج ، تساعد المجموعة في إنشاء أنظمة أكثر دقة وشفافية وخاضعة للمساءلة.
