Мотивація це імпульс що робить людей діяти для досягнення своїх цілей.
Мотивація передбачає явища емоційний, біологічний і соціальна і це процес, відповідальний за ініціювання, керування та підтримку поведінки, пов’язаної з досягненням цілей.
Мотивація - це те, що робить людей старайся, робіть усе можливе, щоб досягти того, що ви хочете, і часто деякі з них в кінцевому підсумку "переходять" інших людей.
Мотивація - тема, яка багато вивчається психологія, щоб з’ясувати, що змушує людей поводитися так, як вони поводяться, звідки походить мотивація та що відбувається, коли люди не мотивовані. Мотивація оцінюється при певних психологічних методах лікування, де важливо виміряти реальну готовність людини розпочати лікування.
Мотивація є важливим елементом розвитку людини. Без мотивації виконати деякі завдання набагато складніше. Дуже важливо бути мотивованим до навчання, фізичних вправ, роботи тощо.
Мотивація може відбуватися за допомогою внутрішньої сили, тобто кожна людина має здатність мотивувати або демотивувати, що також називається
самомотивація, або внутрішня мотивація. Існує також зовнішня мотивація, яке породжується середовищем, в якому живе людина, те, що відбувається в її житті, впливає на її мотивацію.У галузі психології Маслоу і Макклелланд створили свої теорії мотивації. Маслоу сказав, що людина мотивована, коли задовольняються її потреби, такі як самореалізація, самооцінка, соціальні потреби, безпека та фізіологічні потреби. З іншого боку, Макклелленд зазначив три потреби, які є важливими для мотивації: влада, приналежність та досягнення.
Мотивація в організаціях
Мотивація та її відсутність - це питання, які також багато обговорюються в організаціях. THE мотивація бізнесу, тобто здатність мотивувати кожен елемент компанії необхідна для її успіху.
Мотивація та лідерство
Мотивація та лідерство це поняття, тісно пов’язані між собою. Хороший керівник повинен бути мотивованим і одночасно повинен вміти мотивувати членів своєї команди.
Мотивація на роботі
Мотивація - це сукупність мотивів, які проявляються та впливають на поведінку індивіда.
Таким чином, мотивація праці впливає на готовність працівника компанії виконувати свої завдання. Чим більше ви мотивовані, тим краще ви будете робити свою роботу.
Начальству важливо вміти мотивувати своїх працівників, оскільки таким чином існує ймовірність збільшення продуктивності праці.