Міжособистісні стосунки це поняття із сфери соціології та психології, що означає a відносини між двома або більше людьми. Цей тип відносин позначений контекстом, в який він вставлений, який може бути a сімейні обставини, школа, в робота або з громада.
Міжособистісні відносини передбачають соціальні відносини, тобто сукупність норми поведінки що спрямовують взаємодію між членами суспільства. Поняття соціальних відносин із галузі соціології вивчав і розробляв Макс Вебер.
Зміст міжособистісних стосунків може відбуватися на декількох рівнях і включати різні почуття, такі як любов, співчуття, дружба та спільні цінності.
З іншого боку, це може бути позначено іншими ситуаціями, такими як судовий процес, суперечки, ворожнеча чи інші форми міжособистісних конфліктів. Конфлікти виникають внаслідок розбіжностей та неправильного спілкування двох або більше осіб.
внутрішньоособистісні стосунки
Поняття внутрішньоособистісні стосунки це чітко, але не менш важливо. Це поняття стосується здатності людини ставитись до власних почуттів та емоцій. Це визначить, як діятиме кожна людина, стикаючись із повсякденними ситуаціями.
Щоб мати здорові внутрішньоособистісні стосунки, людина повинна здійснювати такі сфери, як самоствердження, самомотивація, самовладання та самопізнання.
міжособистісні стосунки на роботі
В контексті організацій міжособистісні стосунки надзвичайно важливі. Позитивні міжособистісні стосунки сприяють гарній атмосфері в компанії, що може призвести до підвищення продуктивності праці.
У робочому контексті здорові міжособистісні стосунки досягаються тоді, коли люди пізнають себе, коли вони здатні поставити себе на місце інших і продемонструвати емпатію.
Важливо також, щоб люди висловлювали свої думки чітко і безпосередньо, не ображаючи інших (напористість), були сердечними та діяли етично.
Американська соціологія інтенсивно розглядала питання, що стосуються людських відносин та їх застосування в контексті організаційної політики.
Ці людські стосунки можна поділити на:
- виробничі відносини (що стосуються промисловості);
- праця (на робочому місці);
- зв'язки з громадськістю (відносини компанії із зовнішніми зацікавленими сторонами).
Елтон Майо та Фріц Жуль Ретлісбергер були двома найгучнішими іменами у вивченні теорій людських відносин.