У Бразилії участь жінок на ринку праці щорічно зростала. За останні десятиліття кількість жінок, що мають офіційний контракт, зросла більш ніж удвічі. Однак типи занять, посади та зарплати цих жінок не відповідали зміні кількості робочих місць у Росії робота. Є ще величезна відстань між чоловіками та жінками в цьому випадку.
«Типово» жіночі професії
Професії, які історично пов’язані з жінками, такі як робота вдома, - це ті, які є нижча зарплата. Наприклад, в освіті існує чіткий поділ. Вчителі, які працюють у приватних школах, у середній школі, де найкраще оплачується, переважно чоловіки. У державних школах на етапах дошкільної освіти та перших років початкової школи, де найнижча заробітна плата, у нас викладають майже лише жінки.
Види занять, посади та заробітна плата жінок все ще набагато нижчі, ніж пропоновані чоловікам
жінки досі заробляють менше, ніж чоловіки виконувати однотипні роботи, а керівні посади та з кращими умовами праці призначені чоловікам. Незважаючи на те, що вони навчаються більше років, ніж чоловіки, жінки заробляють в середньому на 30% менше, ніж їхні чоловіки.
Не зупиняйтесь зараз... Після реклами є ще щось;)
Іншим важливим аспектом, який не стосується лише ринку праці, є те, що жінки, навіть у платних професіях, все ще несуть виключну відповідальність за робота по дому і навчання дітей. примирити з професійне життя а діяльність в особистому житті все ще є часто неможливим викликом для працюючих жінок. Це, мабуть, один з головних факторів, що сприяє збереженню цієї нерівної панорами. *
Можливості
Державна політика, яка сприяє створенню та розширенню кількості ясел та дошкільних закладів, є нагальною, оскільки становлять ефективний ресурс для зменшення навантаження та обсягу заходів з догляду, що виконуються жінки.
Також необхідно обговорити та підвищити обізнаність про необхідність сприяння гендерній рівності та більш збалансованому розподілу історичних соціальних ролей чоловіків та жінок. Роздвоєність жінки та вихователя проти Постачальника потрібно подолати шляхом діалогу та дій. Чоловіки та жінки можуть і повинні гармонійніше співіснувати у всесвіті оплачуваної роботи та обов’язків родичі.
* Звіт:Проблема балансування роботи, сімейного та особистого життя- МОП - ПРООН
Автор Амароліна Рібейро
Закінчив географію
Хотіли б ви посилатися на цей текст у школі чи академічній роботі? Подивіться:
РІБЕЙРО, Амароліна. «Участь жінок на ринку праці»; Бразильська школа. Доступно: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. Доступ 27 червня 2021 року.
