Інноваційне опитування, проведене LCA на замовлення iFood, відомої платформи доставки їжі, показало, що понад третина робітників незадоволені тим, що отримують.
Що відповідає 36% від загальної кількості, вони висловлюють невдоволення відповідальними компаніями видача карток ваучерів на харчування (VA) і квитків на харчування (VR), бажаючих мати можливість обміняти їх.
побачити більше
ПОПЕРЕДЖЕННЯ: Бренд рису MUCH було вилучено з ринку…
Можливість: Itaú запускає програму Trainee із зарплатою вище 5 BRL…
Аналіз, проведений у липні минулого року, охопив близько 500 осіб з різних регіонів країни.
Серед результатів було підкреслено, що 38% бенефіціарів висловили невдоволення тим, що в закладах приймають поточний бренд їхньої картки.
Крім того, 18% учасників зазначили, що використовуваний прапор не перевершив їхніх очікувань щодо якості наданих послуг.
Ще одна значна критика була зареєстрована: 39% респондентів відзначили, що поточний бренд не пропонує інноваційних послуг, здатних задовольнити їхні потреби.
Робітники залишаються незадоволені VR і VA
За словами Гільєрме Пайва, відповідального за державну політику в iFood, дані підкреслюють бажання бенефіціарів у можливості вибрати компанію, яка найкраще відповідає їхнім потребам індивідуальний.
Дослідження також вказує на переважне незадоволення поточною конфігурацією ринку, на якому обмежене прийняття пільгових ваучерів у кількох закладах є проблемою.
У деяких географічних регіонах ситуація досягає крайності, коли жоден ресторан чи супермаркет не приймає їжу чи ваучери на їжу.
Відповідно до Закон 14,442, санкціонований у вересні 2022 року, було встановлено положення, яке регулює виплату допомоги на харчування більш договірним способом.
Відповідно до закону працівники мають право погодитися змінити компанію, відповідальну за пільги, процес, який називається портативністю, крім того, що дозволяє використовувати картку в будь-якому платіжному терміналі.
(Зображення: publicity)
Очікувалося, що ці заходи почнуть діяти з травня цього року. Однак це пішло не так, як планувалося.
Положення закону чинним урядом не було виконано, що призвело до перенесення його виконання на наступний рік, а саме на травень місяць.
Для Paiva зміни в секторі спрямовані на значне збільшення кількості акредитованих закладів, таким чином розширюючи діапазон переваг для працівників.
Він також підкреслив значний потенціал для економії завдяки зниженню цих зборів, які може досягти значної цифри до 5,21 мільярда реалів на рік для сектору барів ресторани.
Зміна принесе користь не лише установам, а й сприятиме формуванню більш справедливого та сприятливого сценарію для всіх, хто бере участь у промисловість.
У Trezeme Digital ми розуміємо важливість ефективної комунікації. Ми знаємо, що кожне слово має значення, тому ми прагнемо надавати вміст, який є релевантним, привабливим і персоналізованим відповідно до ваших потреб.