Це ті моменти якості життя, відпочинку, часу для себе, моменти, коли ви можете любити людей навколо вас. Ці моменти змушують співавторів наповнювати свої ідеї киснем і повертатися до роботи з більшою креативністю.
Це змусило компанії переглянути свої плани найму талантів. Деякі дійсно зосереджені на добробуті працівника і вже зрозуміли, що базового — талонів на харчування, медичного страхування чи участі в прибутках — уже недостатньо. Деякі компанії включають субсидії на подорожі, дозвілля та культурні програми у свої пакети пільг.
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
У Палаті депутатів обговорюється законопроект, який створює Vale-Turismo, який можна побачити в деяких компанії як альтернативу пропонують можливість пропонувати поїздки до своїх співавторів. Вартість туристичної діяльності компаній не вираховується з працівників.
Компанія, яка має доплату в розмірі 100 бразильських реалів на особу та дотримується пільг, надасть працівнику щонайменше 2400 бразильських реалів на використання протягом року.
Мета – надати співробітникам демократичний доступ до поїздок і винагородити фахівців за результати роботи протягом року. У цій процедурі важливо мати зовнішнього партнера, який керує процесами подорожі, такими як готель, трансфер, квитки тощо.
Якщо роботодавець не впевнений у добробуті своїх працівників, ознайомтеся з деякими даними. Опитування школи емоційного інтелекту школи The School of Life у поєднанні з наймом і Роберт Халф показав, що вплив пандемії на здоров’я опитаних співробітників були: тривога, знеохочення та стрес. 14,36% заявили, що не доглядають за собою, а 58,46% визнали, що перестали займатися своєю роботою.
Наразі необхідно враховувати, що з консолідацією дистанційної роботи різні компанії з усього світу стали потенційними роботодавцями для людей з будь-якої точки світу.
З пандемією люди змінили свої погляди на багато речей, як-от спосіб життя, стосунків і роботи. Зараз, прагнучи отримати психічне та емоційне здоров’я, люди ретельніше оцінюють свої робочі відносини з компанією, в якій вони мають намір працювати.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
