Однією з переваг, яка найбільше захоплює працівників, є талони на харчування, особливо в той час, коли ціни на продукти харчування такі високі. В даному випадку це легальний ресурс для покриття вартості щоденного харчування для тих, хто не може піти поїсти додому в робочий час. Однак є багато нарікань на зловживання картками, які закінчилися кульмінацією нові правила отримання ваучерів на харчування. Подивіться, які вони тут.
Детальніше: Неправильне використання ваучерів на харчування може призвести до звільнення
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Ваучери на харчування тільки на продукти харчування
Навіть здається зайвим повторювати, що ваучер на харчування призначений лише для придбання продуктів харчування. Однак, з огляду на різні засудження зловживання картками, необхідно було встановити більш конкретні правила. Наприклад, тепер неможливо використовувати ваучер для оплати різноманітних послуг, наприклад, щомісячної плати за потокове передавання. Таким чином, клієнти повинні використовувати ресурс лише в таких місцях, як пекарні та супермаркети, завжди відповідно до правил компанії.
Компанії повинні бути обережними
Крім того, не варто думати, що дотримуватися правил користування повинні тільки робітники. Зрештою, були також визначені певні критерії для виконання компаніями свого обов’язку. Починаючи з тих, хто отримує ваучерні виплати, які мають гарантувати використання картки лише на певні продукти. Таким чином, заклад, який приймає оплату за інші товари з пільгою, може отримати штраф і навіть втратити CNPJ.
Ще одна зміна полягає в тому, що відтепер назавжди заборонені знижки компаній на ваучери на харчування або харчування для контрагентів. У цьому випадку варто зазначити, що цей ресурс вже пропонує звільнення від податків як спосіб заохочення використання талонів на харчування та харчування компаніями.
У результаті ці угоди стають незаконними, і як компанія-підрядник, так і той, хто пропонує послуги, будуть покарані. Зрештою, за цією схемою працівники в кінцевому підсумку платять більше за їжу, тоді як великі компанії отримують прибуток від зростання цін. У цьому випадку суд може визначити штрафи від 5000 до 50 000 реалів.
