Сумнів застрахованих осіб Національного інституту соціального забезпечення (INSS) є який отримуватиме 14-ту зарплату від INSS, який передбачено в законопроекті (PL), який очікує на голосування у відповідальних палатах з 2020 року. У цій статті ми пояснимо, яким має бути значення та на кого поширюватиметься користь у разі затвердження.
Детальніше: Очікування пільг INSS цього року може бути коротшим
побачити більше
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Очікується, що фільм «Барбі» збільшить прибутки Mattel…
Через затримку процедури парламентарі, прихильники та юніоністи відстоювали повернення обговорення цього питання в Національному конгресі в травні цього року. Комісія з питань Конституції, Правосуддя та Громадянства нарешті схвалила голосування щодо пропозиції, яка ще має пройти довгий шлях до остаточного затвердження.
Хто матиме право на 14-ту зарплату INSS?
Якщо PL, що стосується виплати 14-ї зарплати, буде схвалено Конгресом, приблизно 30 млн. страхувальників зможуть отримати вигоду від цього заходу, маючи на увазі такі переваги: вихід на пенсію; допомога-ізоляція; допомога по хворобі; допомога від нещасних випадків; допомога в разі смерті та по вагітності та пологах.
Таким чином, бенефіціари програм допомоги, наприклад Continuous Cash Benefit, будуть виключені з виплат. (BPC), місячний дохід протягом усього життя (RMV), додаткова допомога за нещасні випадки на виробництві та допомога соціального забезпечення в разі інвалідності працівника сільський.
Яким буде розмір 14-ї зарплати, якщо її затвердять?
Відповідно до законопроекту, яким встановлено пільгу, передбачається звільнити виплату допомоги у розмірі до двох мінімальних заробітних плат. Однак сума, яка надається відповідному бенефіціару, залежатиме від отриманої допомоги.
Були встановлені певні правила для встановлення критеріїв виплати допомоги. Таким чином, ті, хто отримує лише одну мінімальну заробітну плату, яка зараз становить 1212 бразильських реалів, отримають допомогу в такому ж розмірі, тобто вони матимуть 14-ту зарплату, еквівалентну національній мінімальній заробітній платі.
З іншого боку, ті, хто отримує більше однієї мінімальної заробітної плати, отримають заробітну плату плюс додаткову, що відповідає різниці між стеля заробітної плати та соціального страхування (що становить 7 087,22 бразильських реала у 2022 році), але з дотриманням обмеження до двох мінімальних зарплат (2 424 бразильських реала в 2022).