А unicamp має проект щодо зменшення вдвічі робочого навантаження комітету, відповідального за перевірку самодекларації чорно-коричневих кандидатів, які обирають квоти в vestibular 2023 на основі аналізу фотографій кандидатів, які будуть зареєстровані оргкомітетом (COMVEST) під час другого етапу вступного процесу. вибір. Цей захід було оголошено минулого понеділка, 1 серпня, під час відкриття реєстраційного періоду, де головною метою університету є зробити процес більш гнучким.
Детальніше: Бразилія має 7 серед 10 найкращих університетів Латинської Америки; перегляньте список
побачити більше
CAPES змінює правила накопичення стипендій та оплачуваної діяльності
Хочете навчатися безкоштовно в УФМА? 10 тисяч вакансій для онлайн-курсу є…
У заяві Unicamp, яка ініціювала відкриття слідчої комісії, говорить, що це може бути використовувати виключно фенотиповий критерій для оцінки стану, заявленого кандидатами на роботу зарезервований. «Фенотип — це не що інше, як набір видимих характеристик індивіда, де переважно колір шкіри, текстура волосся та форма обличчя, в яких вони знаходяться. у поєднанні чи ні, дозволить підтвердити або навіть скасувати етнічно-расову умову, яку підтверджує кандидат для цілей зарахування до Unicamp», - повідомив університет у примітці.
За словами Фрейтаса Нето, директора COMVEST, кандидат не зможе представити фотографію, тому оцінюватимуться лише зображення, зроблені комісією. Серед деяких переваг він оцінив якість зйомки за два дні тесту в середовищі з однаковим типом освітлення та з використанням того самого обладнання.
У цьогорічному випуску вступного іспиту до розслідування було запрошено 1513 кандидатів. З них 1 тис. відвідали і в групі 91,9% підтвердили самодекларації.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
