Americanas розширить соціальний проект, щоб навчити 5000 жінок ІТ

Americanas S.A., утворена після злиття Americanas і B2W Digital (злиття Submarino, Shoptime і Sou Barato), опублікувала перший річний звіт за 2021 рік компанії. Це опитування, окрім представлення результатів різних відділів компанії, розкриває її екологічну та соціальну стратегію.

Детальніше: Безкоштовні курси: компанії Americanas, Samsung та інші пропонують навчання

І не тільки це, але й управління (ESG) та його соціально-екологічні цілі. Також будуть розширені існуючі соціальні проекти. Ваш цікавий? Тримайся, щоб зрозуміти.

Відданість майбутньому

На соціальному фронті компанія приєдналася до Руху за расову рівність (MOVER), основною метою якого є навчити темношкірих людей обіймати принаймні 10 000 керівних посад до 2030 року. У цьому ж році компанія має намір зайняти 50% лідерських позицій у сфері технологій жінками.

Через проект One Million Opportunity (1MiO) вони мають намір найняти понад 7000 молодих людей у ​​вразливих ситуаціях. Крім того, компанія хоче розширити існуючі проекти, такі як Americanas na Favela, який забезпечує професійне навчання понад мільйону мешканців семи громад Ріо-де-Жанейро та Сан-Паулу.

Що стосується освіти, Americanas S.A. робить внесок до Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) для боротьби з відсіванням школи та заохочення менструальної гідності учнів у вразливих ситуаціях.

Стимул до техніки

Річний звіт також містить цілі щодо створення тисяч можливостей для стимулювання технологічної освіти. Однією із запропонованих програм є навчання щонайменше 5000 жінок технологіям по всій країні. Однак досі немає додаткової інформації про те, як це буде зроблено.

Крім того, компанія визначила п’ять Цілей сталого розвитку (ЦСР), які пов’язані із запропонованими цілями та її стратегією ESG, а саме:

• ЦСР 4 (Якісна освіта);
• ЦСР 5 (Гендерна рівність);
• ЦСР 8 (Гідна праця та економічне зростання);
• ЦСР 10 (Зменшити нерівності);
• Ціль 13 (Кліматичні дії), яка сприяє пом’якшенню наслідків зміни клімату.