Світ, у якому ми живемо, постійно змінюється, чи то новими технології або з новими типами соціальних і професійних взаємодій. На ринку праці справа не відрізняється, оскільки постійно впроваджуються нові тенденції, прагнучи покращити умови праці та навіть продуктивність в офісі або компанії.
У статті нижче ми перерахуємо 5 сучасних трендів, які, ймовірно, вплинуть на ваше професійне життя. Перевірити:
побачити більше
Мама повідомляє школі, що 4-річна дочка, яка готує їй обід, може...
Принцеса Шарлотта "ненавмисно" спричинила проблеми для...
1. Більша потреба в персоналі
Великі компанії, можливо, зробили масові звільнення останнім часом, особливо в технологічному секторі. Однак тенденція полягає в тому, що буде брак робочої сили для зростання компаній, особливо щодо секторів, які потребують технічних або спеціальних навичок. Таким чином, згідно з дослідженням, проведеним у 2022 році консалтинговою компанією Deloitte, підготовка кваліфікованої робочої сили буде серйозною проблемою для компаній, які прагнуть до зростання.
2. Кар'єра більше творча, ніж лінійна
З огляду на діджиталізацію сучасності змін зазнала сама подача навчальної програми. Зараз компанії, як правило, надають більше значення цілям, успіхам, невдачам і досвіду, продемонстрованим у резюме їхніх кандидатів. Як повідомив Forbes професор і консультант FGV Фабрісіо Стокер, «ми набагато більше цікавляться творчими, інноваційними та рішучими людьми, ніж тією лінійністю, з якою ми вже були звик».
3. скорочений робочий тиждень
Нещодавно чотириденний робочий тиждень був випробуваний і запроваджений у кількох країнах і компаніях, таких як Бельгія, Англія, Ісландії та Швеції. Те, що залишилося продемонстрованим у цих тестах, так це те, що скорочення фактично відпрацьованих годин принесло користь психічному та фізичному здоров’ю працівників. Тим не менш, скорочення не завдало жодної шкоди продуктивності професіоналів і може стати тенденцією, яку в майбутньому приймуть інші компанії та країни.
4. Більше гнучкості = більше щастя
З початком пандемії Covid-19 більшості компаній довелося вдатися, принаймні, до гібридної системи роботи, в якій співробітники співробітники працюють як вдома, так і в офісі чи місці, визначеному компанією – і, хоча багато хто боїться за продуктивність співробітників, цей страх не виправдався, оскільки працівники вдома щасливіші та продуктивніші, ніж ті, хто змушений перебувати в офісі. весь час.
5. Переваги залучають більше талантів
Працівники все більше цінують переваги, які пропонують роботодавці, будь то охорона здоров’я, психічне здоров’я чи фізична активність або навіть гнучкість роботи, як по відношенню до відпрацьованих годин, так і по відношенню до місця, де вони можуть працювати.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
