Відбувається зміна способу зайнятості, якому віддають перевагу працівники, оскільки підприємства відновлюють свою діяльність. Сьогодні кількість професіоналів, які працюють вдома за бажанням, а не за необхідністю, різко зросла порівняно з попередніми роками. Це підвищення не сталося на порожньому місці, а є пережитком звички багатьох людей за останні 2 роки. У цьому сенсі перевірте в цій статті, чому працівники віддають перевагу домашньому офісу через пандемію. Гарного читання!
Детальніше: Основні аксесуари, які зроблять ваш домашній офіс набагато комфортнішим
побачити більше
Очікується, що фільм «Барбі» збільшить прибутки Mattel…
Японська компанія вводить часові обмеження і отримує вигоди
Більше працівників віддають перевагу віддаленій роботі віч-на-віч!
Те, що почалося як занепокоєння щодо COVID-19, перетворилося на зміну поглядів із довгостроковими наслідками для суспільства. Люди намагалися працювати вдома, тому що вони змушені, і справа в тому, що багатьом людям це приносить більше задоволення, ніж вони очікували.
Ці настрої підкреслюються в дослідженні Pew Research, проведеному на початку цього року під назвою «Пандемія Covid-19 продовжує змінювати робоче місце в Америці». Опитування показало, що до пандемії 57% співробітників «рідко або ніколи» працювали з дому. Серед тих, хто має місце роботи поза домом, відмовляється від неї 61%, тоді як на початку пандемії цей відсоток становив лише 36%. Важливо, що 72% працівників вважають, що робота вдома не завадила їм рухатися вперед.
Деякі переваги домашнього офісу
Кілька професіоналів віддають перевагу домашньому офісу з кількох причин, окрім зручності, оскільки не потрібно виходити з дому. Однією з цих причин є те, що людям не потрібно взаємодіяти з начальством. Це позитивно вплинуло на зниження напруги та завищених очікувань у співробітників. Інший момент полягає в тому, що завдяки віддаленій роботі співробітникам було комфортніше працювати свою діяльність, будь то для свободи одягу чи комфорту меблів та інфраструктури Будинок.
Таким чином, ми можемо сказати, що пандемія змінила уявлення більшості керівників і співробітників про віддалене робоче середовище. Це одна з головних причин, чому багато компаній продовжують приймати модель домашнього офісу або навіть гібридну модель навіть сьогодні.