Просто уяви: робочий тиждень всього чотири дні!
Це досвід, який Бразилія збирається відчути завдяки інноваційному партнерству між некомерційною організацією прибутковий 4-денний тиждень і Reconnect Happiness at Work, компанія, що спеціалізується на просуванні корпоративного щастя та лідерства позитивний.
побачити більше
10 професій, що розвиваються, за якими слід стежити за ринком праці
Алагоас отримує перший професійний ступінь магістра спеціальної освіти
Дивіться також: Microsoft вказує на 5 навичок ШІ. необхідні для ринку праці
Модель прийнята для бразильського випробування
У період з червня по грудень цього року компанії будь-якого розміру зможуть подати заявку на участь у цьому революційному експерименті. Прийнятою моделлю буде 100-80-100: співробітники працюватимуть 80% часу, зберігаючи 100% продуктивність і одержуючи свою зарплату в повному обсязі.
Важливі показники, такі як робочий стрес, баланс між роботою та особистим життям, прибуток і оборот, будуть ретельно оцінені в кінці програми.
Країни-піонери, результати та надихаючі приклади
І Бразилія не перша, хто почав цей шлях до скорочення робочого тижня. Такі країни, як Об'єднані Арабські Емірати, Великобританія, Бельгія, Ісландія та Швеція вже провели подібні тести з обнадійливими результатами.
В Ісландії, наприклад, між 2015 і 2019 роками відбулося найбільше пілотне випробування в світі, в якому взяли участь 2500 осіб. А скорочення лише на 4-5 годин на тиждень призвело до більшої або рівної продуктивності для компаній-учасниць, що призвело до переговорів щодо скороченого робочого дня.
Переваги скороченого 4-денного робочого дня
Переваги очевидні: під час тестування більшість компаній вирішили залишити скорочення робочого навантаження, зазнавши середнього збільшення доходу на 35% порівняно з періодом Попередній.
Дивно, але 90% співробітників висловили бажання продовжити працювати лише чотири дні, 15% сказали, що жодної суми грошей не вистачить, щоб прийняти повернення до тижня з п’яти днів.
Крім того, спостерігалося значне зниження стресу (39%), симптомів вигоріти (71%) і більша легкість у поєднанні особистого та професійного життя (54%).
Приєднуйтесь до робочої революції: дізнайтеся, як подати заявку та підготувати свою компанію
Якщо ви прагнете стати частиною цієї трансформації робочого місця, будьте уважні: приєднуйтесь У червні та липні Reconnect пропонуватиме інформацію та рекомендації зацікавленим компаніям брати участь.
Без обмежень щодо кількості співробітників, просто заповніть форму на сайті для доступу до наставництва. За участь у дослідженні стягуватиметься вартість, яка ще не визначена. Зміни починаються в серпні, а компанії готуються прийняти нову модель роботи у вересні.
Настав час переглянути те, як ми працюємо, цінуючи добробут співробітників і ефективність компаній. Скорочена тривалість робочого тижня стає глобальною реальністю, і Бразилія готова прийняти цю зміну в пошуках кращої якості життя та щастя в корпоративному середовищі.
