Масові звільнення в великі техніки, через збільшення попиту під час пандемії COVID-19, призвело до звільнення понад 51 000 людей. Зіткнувшись з цією реальністю, деякі люди можуть запитати, як скорочення кількості співробітників технологічних гігантів впливає на їх рутину або повсякденність.
Чи вплинуть масові звільнення у великих технологічних компаніях на кінцевого споживача?
побачити більше
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...
За винятком Apple, такі компанії, як Meta, Microsoft, Google і IBM, які вважаються гігантами технологій, звільнили близько 50-70 тисяч співробітників. Причини звільнень пов'язані з високою інфляцією, уповільненням економіки та зниженням доходів від реклами.
Виходячи з цього сценарію, важливо знати, які прогнози для сектора та чи можуть масові звільнення у великих технологіях якось вплинути на ваше життя.
Наявність продуктів і послуг
Спочатку послуги, які пропонують великі технічні компанії, можуть бути нестабільними, особливо для таких компаній, як Twitter, який звільнив близько 80% свого персоналу. Таким чином можна частіше перевіряти помилки на платформі.
Говорячи про продукцію, в свою чергу, очікується, що виробництво нових технологічних пристроїв не постраждає, оскільки звільнення представляють лише переналагодження попиту та пропозиції, щоб виправити збільшення найму, яке здійснюється на піку пандемія.
Проте можуть бути затримки у запуску нових продуктів і програмного забезпечення через скорочення працівники, які, навіть якщо вони не становлять більше 10% від кількості звільнених, мають значення, коли справа доходить до коригування вимоги.
Дезінформація та складність модерації
У Твіттері, який представляє найжорстокіше обличчя масових звільнень у великих технологічних компаніях, скорочення робочої сили працівників може негативно вплинути на модерацію контенту на платформі, що безпосередньо сприяє збільшенню поширення неправдивих новин.
Це пояснюється тим, що модерація контенту в основному здійснюється співробітниками, які аналізують застосування правил поведінки на платформі та призупинення контенту, опублікованого користувачами.
Таким чином, для кінцевого споживача звільнення технологічних гігантів не матиме прямого впливу на повсякденне життя тих, хто використовує ці платформи.