Мільйони бразильських сімей очолюють жінки та матері-одиначки, які потребують утримання будинку та своєї родини, часто без будь-чиєї допомоги. Незважаючи на труднощі, вони витримують і продовжують боротися за добробут своїх дітей та рідних. Минулого місяця було прийнято закон, який вивільняє для них до 5000 реалів.
Детальніше: Терміново: Болсонару може оголосити про «13-ту» допомогу Бразилії жінкам
побачити більше
Дев'ята економіка на планеті, Бразилія має меншість громадян з...
Біла техніка: подивіться, які продукти уряд хоче скоротити...
Ця новина є частиною кредитної лінії під назвою Emprega + Mulheres, яка спрямована на заохочення участі жінок у секторах підприємництва та на ринку праці.
Ознайомтеся з позикою та діями plus o Emprega + Mulheres
Окрім вивільнення грошей, новим законом були анонсовані й інші заходи, які гарантують надання професійних курсів та підтримку у догляді за маленькими дітьми. Цей комплекс дій є частиною змін до Консолідації законів про працю (CLT), які зараз має на меті принести користь усім жінкам, які виконують свої функції індивідуальних мікропідприємців (MEI).
Отримання суми до 5 тисяч BRL:
Бразильські жінки, які працюють як MEI у Бразилії, зможуть скористатися цією кредитною лінією, яка пропонується виключно їм. Caixa Econômica Federal керує цією діяльністю, яка пропонується Програмою спрощення цифрових мікрокредитів для підприємців (SIM Digital). Варто зазначити, що перевагу в отриманні пільг мають жінки, які зазнали будь-якого виду домашнього насильства.
Від SIM Digital учасники програми поділяються на дві групи: фізичні особи (PF), які можуть подати заявку на кредит на суму до 2000 реалів; юридична особа, зареєстрована в MEI, має доступ до кредиту в розмірі 5 тисяч реалів. Цікаво те, що процентні ставки нижчі, ніж за інші послуги на ринку.
Запит на цю кредитну лінію можна зробити через додаток Caixa Tem. Жінкам необхідно оновити свої облікові дані, якщо відбулися зміни. Після цього просто візьміть кредит.
Перегляньте інші переваги Emprega + Mulheres
- Пропозиція денного догляду;
- Підтримка рівної оплати праці чоловіків і жінок, які займають однакову посаду;
- Внесок у професійну кваліфікацію цих жінок, які постраждали від насильства;
- Збільшена декретна відпустка ще на 60 днів;
- Підтримка попередження та боротьби з сексуальними домаганнями та іншими видами насильства, які можуть мати місце у професійному просторі.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
