Дані Мінекономіки свідчать, що в минулому році темпи безробіття становила 14,7%, і що 31% цієї загальної кількості становила молодь. Це може бути просто випадкова криза в результаті пандемії, але це не так. Щонайменше шість років молоді люди віком від 18 до 24 років відчували труднощі з працевлаштуванням.
Однією з основних причин такої складності є відсутність досвіду. На жаль, незважаючи на те, що на початку кар’єри молодим людям дуже складно отримати досвід у певних сферах, ринок праці все одно вимагає цього. Ще одна причина цього – конфлікт поколінь. Молоді люди, які народилися в «технологічну еру», можуть викликати деякі дивини в більш традиційних компаніях, оскільки різниця між поколіннями все ще є табу для багатьох.
побачити більше
Попередження: ЦЯ отруйна рослина потрапила до лікарні молодого чоловіка
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Проте кожен, хто сьогодні зміцнився в кар’єрі, вже пройшов через труднощі під час пошуку нової роботи, процесу оточений невеликими проблемами та невизначеністю, такими як, наприклад, сумніви під час заповнення резюме або про що говорити під час інтерв'ю. І тому нам потрібно відкрити свій розум для такого найму, залишити двері відкритими, замість того, щоб знаходити очевидні перешкоди.
У цьому сенсі програма «Молодий учень» є гарною можливістю для цього, оскільки це шанс для молодих людей отримати першу професійну можливість. Але не всі володіють цією інформацією, а часто навіть необхідним заохоченням. Якщо школи були пов’язані з проектом, заохочуючи професійну підготовку молоді та пропонуючи a структуру, в якій вони могли б розвивати свої навички та навички практичним шляхом, цей пошук, безумовно, був би легше.
Іншим можливим виходом було б навчати більше молодих людей передовим технологіям, галузі, в якій, за оцінками, у майбутньому буде великий професійний дефіцит, близько 530 000 вакансій залишилося до 2025 року – згідно з даними Brasscom.
Іншою можливістю було б заохотити молодих людей використовувати технології в своїх інтересах. Прикладом цього є використання сайтів, спрямованих на працевлаштування та розвиток соціально-емоційних навичок, які, як правило, знижують рівень безробіття на цьому етапі життя. Ми переживаємо еру знань, і надзвичайно важливо заохочувати молодь завжди шукати це, щоб йти в ногу з ринком.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.