На початку важливо висвітлити, що вважається робочою ситуацією, аналогічною рабству, яка має бути результатом наступних ситуацій, разом або окремо, відповідно до Міністерство праці та соціального забезпечення:
- Відправлення робітників на примусові роботи;
- Підпорядкування працівників виснажливій дорозі;
- Піддавання працівників умовам праці, що принижують гідність;
- Обмеження пересування працівника або через борг, або через обмеження використання будь-яким транспортним засобом працівника або будь-яким іншим способом, щоб утримати його на місці робота;
- Відкритий нагляд на робочому місці з боку роботодавця або його представника з метою утримати його на робочому місці;
- Володіння роботодавцем або його представником документами або особистими речами працівника з метою утримання його на робочому місці.
побачити більше
Попередження: ЦЯ отруйна рослина потрапила до лікарні молодого чоловіка
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Таким чином, суддя Джулія Пестана Мансо де Кастро з 6-го трудового суду Сан-Паулу-СП засудила роботодавця до виплати 50 тисяч бразильських реалів як компенсацію за моральну шкоду. Роботодавець через принизливі умови праці доводив працівника до стану, аналогічного рабові.
Як встановлено, працівник більше двох років працював без заробітної плати, доглядаючи за господарством господаря. Щоб вижити, робітнику довелося допомагати третім особам. Іншим фактором, проаналізованим у рішенні, був той факт, що електропостачання робочого місця, де проживав спеціаліст, було відключено через відсутність оплати.
Як випливає з рішення, в прав Основні основи працівника були зневажені, так що, за словами магістрату, «роботодавець залишив працівника напризволяще, без гідної роботи та житлових умов».
Нарешті, оскільки бразильський Кримінальний кодекс також розглядає цю тему, у своїй статті 149 таким чином, що все ще має бути засуджений у кримінальному порядку, за словами судді, «кримінальний аналіз цього питання не входить до компетенції цього суду». У трудовій сфері обвинувальний вирок визнав виплату таких сум, як попередження, заробітна плата, прострочена відпустка, 50 000 бразильських реалів моральної шкоди та непряме розірвання трудового договору.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
