Нещодавно Міністерство праці та соціального захисту отримало декілька запитів на адміністративне оскарження, які надходять від працівників, які не отримали надбавка до заробітної плати з PIS/Pasep у 2022 році. У цьому сенсі запит на виплату можна подати через регіональне управління праці.
Працівники, які вважали, що мають право на надбавку до зарплати, мали звернутися до папки для оскарження до квітня. Судячи з усього, уряд розраховує відповісти всім протягом 45 днів, достатнього часу для аналізу запитів.
побачити більше
Попередження: ЦЯ отруйна рослина потрапила до лікарні молодого чоловіка
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Читайте також: Auxílio Brasil: Президент накладає санкції на депутата, який має постійну вартість 400 реалів
Таким чином, виплата надбавки до заробітної плати PIS, яка має базовий 2020 рік, почала звільнятися в середині лютого і була доступна до 29 грудня того ж року. Близько 23 мільйонів працівників отримали вигоду.
Хто має право на надбавку до заробітної плати?
Відповідно до вимог, право на надбавку до окладу мають ті, хто отримав до двох посадових окладів місячні мінімуми з офіційним контрактом, а також мати запис про оплачувану діяльність протягом принаймні 30 днів у 2020 році.
Таким чином, особа має бути зареєстрована в PIS/Pasep на період, що перевищує п’ять років, і роботодавець має оновити її інформацію в щорічному списку соціальної інформації (Rais).
Платіжний календар було налаштовано з урахуванням місяця народження у випадку приватних працівників та закінчення реєстрації у випадку державних працівників.
Географ і псевдописьменник (або інший), мені 23 роки, я з Ріо-Гранді-ду-Сул, любитель сьомого мистецтва та всього, що пов’язано зі спілкуванням.