Я завжди пишався своєю трудовою етикою та самовідданістю, але з часом я почав розуміти, що щось не так у моєму робочому середовищі. Після подальшого аналізу я зрозумів, що проблема не в мені, а в моєму керівнику. Я виявив вісім ознак того, що я працюю з токсичним менеджером.
1. Ваш керівник не бере до уваги вашу думку
побачити більше
На обід чи вечерю краще їсти варені яйця? Дізнайтеся тут
Зі мною ніхто не може: познайомтеся з рослиною, здатною відлякувати злі очі
Я помітив, що мій керівник рідко цінує мої думки чи ідеї. Я намагався поділитися своїми думками та пропозиціями, але він, здавалося, ігнорував або відхиляв їх необачно. Це змусило мене відчути себе недооціненим і нікчемним.
2. Ваш керівник ігнорує ваші слова
Крім того, що мій менеджер не цінує мою думку, мій менеджер, здається, не звертав уваги на те, що я сказав. Коли я намагався з ним щось обговорити, він часто перебивав або здавався розсіяним. У мене залишилося відчуття, що йому байдуже, що я скажу.
3. Ваш менеджер вважає, що знає про все більше, ніж ви
Мій менеджер був схильний думати, що він завжди знав, що найкраще, навіть коли я мав певний досвід або знання в цій галузі. Він часто приймав рішення без консультацій з командою, що часто залишало нас розчарованими та демотивованими.
4. Ваш керівник пліткує про вас з іншими
Я виявив, що мій керівник лихає мене перед іншими колегами, критикуючи мою роботу та здібності. Це створювало атмосферу недовіри та ворожості, псуючи стосунки між членами команди.
5. Ваш керівник не хоче вашого професійного зростання
Хороший керівник повинен допомагати своїм співробітникам рости і професійно розвиватися. Однак мій керівник не заохочував мене вдосконалюватись або вивчати нові навички, що обмежувало мій ріст у компанії.
6. Ваш менеджер випалює вас
Після дня на роботі я почувався повністю виснаженим, як фізично, так і емоційно. Я зрозумів, що це було результатом токсичної поведінки мого менеджера, яка змушувала мене постійно тривожитися.
7. Ваш керівник використовує тактику залякування
Ще однією ознакою токсичного керівника є використання тактики залякування для застосування влади та контролю над співробітниками. Мій керівник часто кричав, використовував агресивну мову або висловлював ледь приховані погрози, щоб я почувався невпевнено та незручно.
8. Ваш менеджер не бере на себе відповідальності
Нарешті, я помітив, що мій керівник рідко бере на себе відповідальність за свої дії чи рішення. Коли щось йшло не так, він завжди знаходив когось іншого, щоб звинувачувати замість того, щоб визнавати власні помилки.
Підсумовуючи, робота з токсичним менеджером може бути надзвичайно виснажливою та шкідливою для вашого психічного здоров’я та благополуччя. Якщо ви помітили ці вісім ознак у своєму робочому середовищі, важливо вжити заходів, щоб захистити себе та подумати, чи настав час шукати нову можливість.
Пам’ятайте, що ви заслуговуєте на повагу та вдячність на роботі, а токсичний керівник не повинен бути нормою. Не соромтеся захищати себе та шукати змін через діалог чи пошук нових професійних можливостей. Від цього залежить ваше психічне здоров'я і успіх на роботі.