З кожним днем ми живемо у все більш віртуальному світі. Багато впливових людей навіть використовують цифрові платформи, щоб ділитися порадами щодо успішної кар’єри.
Нещодавно компанія-виробник програмного забезпечення оголосила про деякі з них терміни виконавчої світ які стають трендами. Хочете знати, які вони? Тоді продовжуйте читати!
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Є деякі породи собак, які вважаються ідеальними для людей...
Діловий світ і його специфічна лексика
Якщо ви любите світ керівниківі дуже зацікавлені в термінах, які вони використовують найчастіше, нижче ми представимо основні з них, які сьогодні стали трендами в цьому секторі.
Дійте про свою зарплату
Цей термін характеризує тих професіоналів, які готові виконувати лише те, що є їхнім обов’язком, таким чином, вони не присвячують себе нічого крім того, що вимагає контракт. Для них робота має бути пропорційною до оплати.
тихий найм
«Тихе наймання» — це призначення більшої кількості обов’язків і завдань існуючим працівникам без пропозиції відповідного підвищення зарплати.
Крім того, ця практика також передбачає перерозподіл цих спеціалістів на інші функції в компанії.
тихий вихід
Також відомий як «мовчазна відставка», це коли працівник виконує на практиці акт вашої заробітної плати, поки його не звільнять з компанії. Так, він виконує лише мінімальне, і це, очевидно, не влаштовує роботодавця.
тиха стрільба
Цей сценарій відбувається, коли працівникдіє відповідно до закону про вашу заробітну плату, однак роботодавця ця поведінка не хвилює. Ідея полягає в тому, що працівник з часом звільняється.
Амортизація Carrer
Цей термін означає ситуацію, в якій працівник не має наміру звільнятися з компанії, однак він відкритий для нових можливостей. Підтримує хорошу мережу та навчальний планце завжди в актуальному стані.
Ресентеїзм
Корпоративне невдоволення виникає в умовах, коли стабільність ринку праці невизначена. Зіткнувшись із цією незахищеністю, працівники вважають за краще зберегти свою поточну роботу, навіть якщо вони нещасливі, замість того, щоб ризикувати собою за невідомого сценарію.
