Уряд Південної Кореї запропонував збільшити робочий тиждень з 52 до 69 годин, викликавши критику з боку опозиції та працівників, які бояться втрати балансу між роботою та особистим життям у країні, яка вже відома своєю залежністю працювати.
Демократична партія, яка запровадила 52-годинний робочий тиждень у 2018 році, каже, що цей захід може бути посилений безробіття, оскільки компанії могли звільняти працівників і просити тих, кого не звільнили, працювати більше години.
побачити більше
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Нерозкритий оригінальний iPhone 2007 року продають майже за 200 000 доларів США; знаю...
Південнокорейці вже працюють довше, ніж багато їхніх колег в інших країнах. У Бразилії, наприклад, тижневе обмеження робочого навантаження становить 44 години, що значно відрізняється від 52 годин у південнокорейців.
Щоб спробувати отримати схвалення громадськості, адміністрація нинішнього президента Південної Кореї Юн Сук Йоль стверджує, що деякі люди матимуть більше вільного часу з новими правилами, оскільки уряд також запровадить обмеження на кількість відпрацьованих годин на місяць, квартал або рік, а також обмеження на роботу понад три тижні поспіль понад 60 години.
Міністр праці Лі Чон Сік заявив на прес-конференції, що план дозволить працівникам вибирати, як довго і коли працювати. За словами міністра, нинішня система не відповідає потребам роботодавців і працівників, обмежуючи вибір обох і не відповідаючи глобальним стандартам, які підкреслюють право на вибір і здоров'я.
Уряд має намір подати пропозицію на затвердження парламенту до липня. Тривалий робочий день пов’язують із поганим здоров’ям, а також називають однією з головних причин низького рівня народжуваності та високого рівня самогубств у Південній Кореї. У країні найнижчий у світі рівень народжуваності – 0,78, а рівень самогубств – один із найвищих – 24,1 на 100 тис. осіб.