Ми все життя чуємо про те, що потрібно працювати з тим, що нам подобається, замість того, щоб ставити на перше місце гроші. Але чи буде задоволення від роботи Чи це не пов'язано з віком людини? Саме на це запитання спробувало відповісти опитування, яке досліджувало вік учасників та ступінь їхнього задоволення займаними посадами. Побачити більше!
Дослідження досліджують, наскільки щасливі працівники та як це пов’язано з їхнім віком
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Є деякі породи собак, які вважаються ідеальними для людей...
Цікаво знати, як працівники різних вікових груп ставляться до своєї роботи Дослідницький центр Pew провів це дослідження. Серед респондентів віком від 18 до 29 років лише 44% повідомили, що задоволені займаними посадами. Водночас 65% працівників у віці 65 років і старше заявили, що дуже задоволені своєю роботою.
За допомогою цих результатів спостерігався великий стрибок у віковій групі, що супроводжувалося більшим ступенем задоволеності роботою. Очевидно, молодшому поколінню важко бути щасливим на своїй роботі.
Іншим результатом дослідження, окрім рівня задоволеності, який зростав із віком, було те, наскільки працівники вважають свою роботу стресовою. Особи віком до 50 років переважно вважали свою роботу непосильною або стресовою. Тоді як залежно від віку люди почувалися щасливішими.
Різниця в оплаті праці
Однією з причин цих різних поглядів між поколіннями може бути різниця в оплаті праці. У той час як молодші працівники мають більший робочий день з нижчою заробітною платою, ролі поміняні місцями збільшення віку, коли старші працівники мають вищу зарплату, але вищі посади відповідальність.
важливість роботи
Опитування також запитувало кандидатів, наскільки важливою є робота в їхньому житті. Для 47% респондентів з найвищими доходами робота є дуже важливою частиною життя. Це число падає до 36%, коли респонденти отримують нижчий дохід.