якщо у вас є компанії і прагне найняти стажерів для участі в цьому, вам потрібно стежити за тим, чи запропонований план кар’єри відповідає їхнім очікуванням. Найняти стажера – це набагато більше, ніж надати йому можливість працевлаштування, оскільки необхідно запропонувати знання та допомогти в його еволюції як професіонала.
Детальніше: Для студентів та випускників відкриті вакансії для стажування та стажування
побачити більше
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...
Якщо ви дійсно хочете змінити життя та кар’єру студента, вам потрібно знати про профіль сучасної молоді. Багато людей кажуть, що не розуміють покоління Z, оскільки вони шукають конкретних речей і без вагань шукають можливості, які їм найкраще підходять. Щоб не втратити потенційний талант, підприємці повинні розуміти, що вони шукають у вакансіях для стажування.
За даними компанії Deloitte, яка провела опитування молодих людей, більшість із них (70%) шукають роботу в компаніях із програмами структурованого розвитку. Опитування Creditas показало, що 48% молодих людей шукають можливості для зростання та кар'єрного плану.
Щоб створити сприятливе середовище для розвитку цих молодих людей, компаніям важливо інвестувати в стимули та навчання таким чином, щоб розумова модель, якої так прагнуть ці стажери, мала позитивний вплив на їхнє повсякденне та професійне життя від них.
Для цього Academia do Universitário має деякі продукти, орієнтовані на розвиток молоді стажерів, які сприяють навчанню та кваліфікації тих, хто прагне розвиватися на ринку роботи. Можливо, це чудовий перший крок до пошуку нових талантів у вашій компанії.
Якщо ви хочете сприяти професіоналізації молодих людей, які приходять до вас, заохочуйте їх навчання, і дайте їм робочий час, щоб вони могли розвиватися й таким чином обмірковувати результати вашої роботи компанії.
Для студентів, які хочуть почати професійно розвиватися, 11 серпня відбудеться безкоштовний захід до Дня студента. Це партнерство між Estácio та Academia do Universitário, яке залучає кількох професіоналів, які допомагатимуть молодим людям, які шукають навчання м’яким навичкам та плануванню часу.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.