О спільний доступ до екрана все частіше зустрічається в робочому середовищі. Однак надзвичайно важливо вжити деяких запобіжних заходів, щоб особиста чи небажана інформація не потрапляла ділитися, таким чином уникаючи компрометуючих ситуацій, які можуть спричинити конфлікти чи непорозуміння у робочому середовищі. працювати.
Співробітник випадково ділиться пропозицією про роботу
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Є деякі породи собак, які вважаються ідеальними для людей...
У публікації на Reddit, дизайнер повідомляє, що вона є частиною команди з чотирьох співробітників і що на зустрічі вона здійснила помилка розкриття особистих справ своєму начальнику та його групі: мова йшла про прийняття нового працювати.
Інцидент стався на зустрічі з його босом і його командою, де вони оцінювали деякі дизайнерські рішення. Ваш товариш по команді запропонував вирішення проблеми, яку вони розглядали, це була функція Gmail, схожа на те, що їм потрібно.
Оскільки вона вже ділила свій екран зі своїми співробітниками, вона не вагаючись зайшла до своєї електронної пошти, щоб перевірити відповідний ресурс. Однак, заходячи на свою електронну пошту, він не усвідомлював, що це його особистий обліковий запис, а не професійний.
Це призвело до того, що він поділився особистими темами, оскільки в його папці «Вхідні» були непрочитані електронні листи, тема яких не залишала місця для сумнівів. Тема рядка «Пропозиція роботи» та «Дякуємо, що прийняли нашу пропозицію! Ми щасливі, що ви хочете приєднатися до нашої компанії», – пояснили, про що йдеться.
Зрозумівши свою помилку, він негайно спробував відкрити нову вкладку, щоб отримати доступ до правильної електронної пошти, і закрити попередню, яка містила його особисті повідомлення.
Хоча ніхто не показав, що помітив повідомлення, неможливо бути на 100% впевненим, що ваш бос і колеги не бачили електронні листи, зрештою, коли ви ділитеся екраном, тенденція полягає в тому, щоб стежити за всім екраном, тому існує, так, можливість, що це сталося.
Вся ця ситуація викликала багато дискомфорту, оскільки співробітниця не мала наміру для свого боса та колеги дізналися про її відхід з компанії таким чином, незважаючи на почуття провини в цьому ситуації.
Чому працівник пішов на нову роботу?
Вона пояснила, що прийняла цю нову роботу з великим ентузіазмом, оскільки нова вакансія краще підходить до типу роботи, яку вона хоче виконувати. Оскільки він досі не підписав контракт на свою нову роботу, він не дав попереднього повідомлення своєму нинішньому начальнику.
Тож залишалося лише сподіватися, що її повідомлення не помічають і що бос відкрито ставиться до неї. про це, щоб їхнє розставання було мирним, бо вона дуже не хотіла, щоб він дізнався. подобається це.
