А Штучний інтелект (AI) робить значний вплив на багато секторів ринку, включно з технологіями.
Одним із найпомітніших результатів є масові звільнення та нові перегляди стратегій найму. Цей сценарій, хоч і передбачуваний, стурбував професіоналів у цьому регіоні.
побачити більше
У сфері розвитку AI Китай просувається, а США…
Дізнайтеся, як взаємодіяти з Bard, новим чат-ботом і конкурентом Google…
моторошний пейзаж
У червні Chegg, освітня технологічна компанія, оголосила про звільнення 80 співробітників, що відповідає 4% її робочої сили. Організація виправдовувала цей крок як частину свого плану покращити позицію в реалізації своєї стратегії ШІ.
Так само Dropbox, відомий хмарний сервіс зберігання даних, оголосив про припинення приблизно 500 співробітників, близько 16% команди, також стверджуючи, що вплив Штучний інтелект.
За даними компанії Challenger, Gray & Christmas, у травні було звільнено 3900 працівників. технологічна область у США, керуючись виключно прогресом ШІ. Ці звільнення відбуваються в той час, коли компанії в секторі вже стикаються з скороченнями з різних причин.
Після пандемії Covid-19 компанії пристосовувалися до невизначеного економічного середовища завдяки зниженню попиту на цифрові послуги.
За даними Layoffs.fyi, лише у 2023 році в технологічному секторі було звільнено понад 212 000 працівників, що перевищило 164 709 працівників у 2022 році.
Інвестиції в AI
На тлі цих цифр кілька компаній оголошують про значні інвестиції в штучний інтелект. Microsoft, наприклад, крім звільнення 10 тисяч співробітників, підтвердила багатомільярдні інвестиції в OpenAI, відповідальний за ChatGPT.
Таким же чином, Марк Цукерберг, генеральний директор Facebook, оголосив про плани інвестувати в штучний інтелект, звільнивши при цьому понад 10 000 працівників.
Це протиріччя між звільненнями та інвестиціями, спричинене штучним інтелектом, викликає дискусії щодо майбутнього робочих місць у сфері технологій та ринку загалом.
Важливо визнавати переваги цієї технології, але також розуміти, що вона становить загрозу для працівників у всьому світі.
Щоб зменшити цей вплив, необхідно думати про способи перепідготовки фахівців і впровадження штучного інтелекту в робоче середовище.
У цьому сенсі необхідно шукати баланс між технологічним прогресом і збереженням зайнятості людей забезпечити гідність працівників у всіх секторах у світі, де все більше домінує ШІ.
