На основі фактів, фільм 2012 року людина, яка змінила гру Це історія Біллі Біна, менеджера бейсбольної команди Окленд Атлетикс. Маючи невелику кількість готівки та допомогу Пітера Бренда, він розробив складну програму статистики для клубу, щоб він залишився серед кращих спортивних команд 80-х років, справді визначний факт для спорту та того, як команди можуть створювати команди переможців.
Тепер фільм можна дивитися на Netflix, тож, якщо ви ще його не бачили, запустіть туди й подивіться. Ця історія дає багато уроків для тих, хто хоче ризикувати на ринку. Нижче наведено кілька порад, які ми підібрали для вас.
Читайте також:5 порад щодо кіно Інтерн
5 уроків з фільму Moneyball: Людина, яка змінила гру
1. Зміни та сценарії
У фільмі дуже чітко видно, що є система, яка роками працює однаково. З високими витратами та щорічними інвестиційними потребами весь процес ускладнював життя невеликих команд (компаній) і все більше віддаляв їх від великих команд. Оцініть сценарій і зрозумійте, що те саме не змінить гру
була велика проникливість персонажа. Таке бачення є те, що мало хто з підприємців може зробити.2. час і результат
Люди прагнуть створювати інновації, але вони очікують досягти миттєвих результатів, тобто вони повинні відпрацювати в перший момент аналізу. Фільм показує багато чого необхідність чекати, щоб дійсно досягти нових висот і це дає зрозуміти, що віра – це шлях, тому що якщо ми будемо дотримуватися свого ідеалу, щось станеться, і ми дійсно змінимо гру.
3. Творчість і мало грошей
Я можу порадити вам наслідувати приклад Nubank. Є кілька дійсно крутих історій про те, як компанія з’явилася на ринку по-іншому та з невеликими інвестиціями. Але, повертаючись до фільму, дуже зрозуміло, як все планування слідував фінансовий потенціал команди Окленда. Це обмеження змусило пошук пер нові рішення, вірячи в ідею роботи з числами, щоб визначити, яких гравців слід найняти. Є фраза, яка добре підсумовує цей ідеал: «Ми не збираємося наймати гравців, ми збираємось наймати результати».
4. Я хочу, а інші ні
Впроваджувати інновації та робити щось по-іншому – це вже дуже складний процес, потрібен час, і мало хто може досягти чудових результатів. Однак одна з найбільших проблем, з якою потрібно зіткнутися, – це навколишнє середовище. QКоли ми знаходимося в зоні комфорту або пристосовані до системи, ми не хочемо підтримувати зміни.
У фільмі багато людей на різних рівнях, які заважають розвитку нових ідей. Зосередження уваги та визначення способів вирішення цих сценаріїв є важливими для перемоги та досягнення цілей.
Читайте також: 4 поради щодо підприємництва із серії «Кобра Кай».
5. Досягнення і шлях
Найкращий меседж фільму – це не зосередженість на інноваційній ідеї чи труднощі в досягненні успіху, а важливо отримувати задоволення від шляху. Навчання та життєвий досвід приходять не на початку чи в кінці траєкторії, а в тому, як ми живемо кожну мить. Ми змінюємось на цьому шляху і стикаємося зі своїми страхами. Знати, як йти збалансовано на шляху до успіху це найкращий шлях до пункту призначення.
Від New Educa
Джерело: Бразильська школа - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-licoes-do-filme-moneyball-o-homem-que-mudou-o-jogo.htm
