ОФільм «Містер Інтерн» – це дійсно урок життя, починаючи з концепції того, що нова робота може стати великим випробуванням, особливо для тих, хто вийшов на пенсію. 70-річний вдівець Бен Віттакер намагається повернутися до робочої сили, користуючись перевагами можливість стати старшим стажером на веб-сайті моди Жюля Остіна, керівника та засновника від компанії. Ідеальний сценарій фільму, який дає важливі поради, які ми повинні оцінити у своєму житті, але це не так тільки для людей похилого віку, це, безсумнівно, працює для молодих людей, які важко розпочати роботу. кар'єра.
На додаток до всього цього сюжету, у фільмі також розглядається питання жінок у лідерах, важливості співіснування між поколіннями, співчуття та робота з людьми, які надихають нас і мотивують йти ще далі далеко. Є багато приємних повідомлень, але ми підібрали кілька порад.
Читайте також: 3 важливі речі, які потрібно навчитися з Netflix і Disney+
1. лідерство та відповідальність
Джулс — лідер, який щодня реалізує своє лідерство, мотивуючи команду і буквально підтримуючи операцію. Цей стиль привносить концепції, які привели компанію до поточного рівня успіху, але він страждає від втручання правління, тому наймається генеральний директор, щоб очолити компанію в цілому. Цей виклик викликає кілька почуттів, які безпосередньо стикаються з прийняттям рішень лідерами, з ситуаціями за чи проти їхньої волі.
2. пристосування до навколишнього середовища
Коли Бена беруть на програму стажування «старших», з першого моменту стає очевидно, що це буде новий великий виклик для його життя. Свого часу він оцінює свої цілі, завдання і на власному досвіді розуміє, що найбільший виклик – це спілкуватися з людьми. Одним словом, його харизма зростає, коли він розуміє яважливості щоб підтримати наступного і не намагатися бути найефективнішим у діяльності.
3. командна робота
Це комедійна сцена, але вона чітко показує відданість команди лідерству. Група співробітників відправляється в будинок матері Жюль, щоб не дати їй отримати доступ до електронної пошти, яку було надіслано помилково. Окрім «спойлера» та того, що ця сцена посилює комічну сторону фільму, ми маємо приклад того, як лідерство дійсно мотивує і приклад для команди. Чи можуть усі лідери спрямовувати своїх послідовників робити те, що не є їхньою роботою?
Читайте також: 5 уроків з документального фільму Netflix «The Playbook»
4. сім'я і робота
По ходу розповіді відбувається оцінка керівника, який втомився від такої роботи і має труднощі в дотриманні балансу між сім’єю та професією. Сьогодні це одна з найбільших проблем, з якою стикаються керівники, тобто як організувати свій час і якість життя в найбільш правильному форматі для своїх обов’язків і цілей.
5. роби те, що тобі подобається
І Джулс, і Бен виділяються професійно під час фільму. З’являються приклади відданості роботі, стосунків з іншими співробітниками, розуміння потреб компанії та дуже міцного партнерства між обома персонажами. Але коли ми дивимося на весь фільм, то зрозуміло, наскільки вони їх мотивує те, що вони роблять, і те, як їм подобається те, у що вони вірять. Ці відмінності дуже важливі для професійного зростання та досягнення диференційованих результатів у своїй професійній кар’єрі.
Від New Educa
Джерело: Бразильська школа - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm