прогули - це слово з латинським походженням, де відсутній засоби "бути поза, в гостях або далеко". Прогули - це акт утримуватися певної діяльності чи функції.
Прогули - це також фермерська система, коли власник залишає людину відповідальний за свою землю, який виступає посередником між власником та власником сільські робітники. Це сталося, наприклад, у Римській імперії (великі маєтки), а в останні часи в Ірландії, Італії, Росії, Франції та інших країнах. Прогули часто призводять до поганої експлуатації та виснажливого вирощування, коли власник вилучає необхідні засоби для споживання з метою споживання. Тому заходи земельної реформи та колонізації, в основному, спрямовані на відсутність земель.
Термін «утримання від голосування» означає відсутність участі в рішеннях, які приймаються шляхом голосування чи виборчого права. Як політичне явище, думки щодо абстенсионізму широко розходяться. Для одних це може бути симптомом політичної апатії, а для інших - іншим способом висловлення думки.
прогули в школі
Шкільний прогул - це неодноразове або тривале відсутність у школі. Рівень прогулів відповідає відсотку, отриманому внаслідок співвідношення між кількістю прогулів та кількістю явок за певний час.
У Бразилії основною причиною прогулів у школі є захворювання органів дихання. Викладачі також мають високий відсоток прогулів, і багато вчителів мають медичне обґрунтування.
Прогули в компаніях
Прогули в компаніях позначають схильність членів компаній захищатись від певних недоліків у трудових відносинах відсутністю роботи (наприклад, відсутністю через хворобу). Прогули збільшують витрати для компанії та ускладнюють досягнення її цілей, впливаючи на її результативність.
Прогули можуть бути спричинені хворобою, сімейними причинами, особистими причинами, фінансовими та транспортними труднощами, відсутністю мотивації, неправильним ставленням роботодавця тощо.
Прогули виявляють відповідальним за компанію, що клімат в ній несприятливий, тобто те, що певні особи порушують групову дружбу, що члени компанії потребують більш гуманного ставлення або що неправильний розподіл різних робочих процесів призводить до надмірного навантаження в деяких випадках, тощо
У багатьох випадках прогули мають соціальні чи психічні причини, а не матеріальні. З цієї причини одним з найкращих способів боротьби з прогулами є сприяння людським стосункам у компанії.
