Цінності - це набір функцій конкретної людини чи організації, які визначають, яким вони стануть поводитись та взаємодіяти з іншими людьми та з навколишнім середовищем.
Слово цінність може означати заслуги, талант, репутацію, мужність і відвагу. Таким чином, можна сказати, що людські цінності - це моральні цінності, які впливають на поведінку людей. Ці моральні цінності також можна вважати соціальними та етичними цінностями та становлять набір усталених правил здорового співіснування в суспільстві.
Деякі автори стверджують, що сьогодні найбільша криза, з якою можуть зіткнутися люди (і що ми є стикається) - це криза цінностей, оскільки вона зачіпає людство, яке починає жити в більш егоїстичних, жорстоких і жорстокий.
Таким чином, необхідно підкреслити важливість хороших прикладів у суспільстві, оскільки передача важливих людських цінностей є основою для більш мирного та стійкого майбутнього.
Людські цінності
Цінності, звані людиною, - це цінності та принципи засновані на морально-етичних концепціях
. Вони визначають форму взаємовідносин між людьми, а отже, відносини та функціонування суспільства.Таким чином, ці цінності можна розглядати як основу людських та соціальних взаємовідносин, функціонуючи як сукупність норм, якими керуються взаємодії та рішення людей.
Серед найважливіших людських цінностей - повага серед людей, співпереживання, почуття солідарності, сердечності та освіченості. Поняття справедливості, чесності та смирення також є важливими цінностями для доброго співіснування.
Дізнайтеся більше про Людські цінності.
Цінності компанії
Кожна компанія має певну мотивацію та ідентичність. Компанія вирізняється з-поміж інших не лише тим, що вона розвиває у своїй галузі знань, а й чітким розвитком та розповсюдженням своєї місії, бачення та цінностей.
Таким чином, цінності компанії складаються з поведінки, яка визначає, як відбувається управління бізнесом, тобто на яких цінностях лежить основа прийнятих рішень.
Стійка компанія, як правило, базується на таких цінностях, як чесність, соціальна відповідальність, цілісність, інновації, стійкість, прозорість, інтелект, натхнення, гнучкість інші.
Дуже важливо, щоб ці правила та принципи передавалися від ієрархічного начальства або інші співробітники компанії, щоб вони могли разом досягти вищих стандартів успіху. Ось чому етичні цінності компанії є найважливішою частиною її організаційної культури.
читати все про етику: типи, приклади та етика проти моралі.
Філософія цінностей
Філософія цінностей складається з теорії цінностей, розробленої, серед інших, Германом Лотце, Франц Брентано, Олексій фон Мейнонг та Генріх Рікерт між кінцем 19 століття та поч. XX.
Лотце прагнув поєднати позитивістський натуралізм із критичним ідеалізмом шляхом формування нової концепції цінностей, суттєвою характеристикою якої є вартий, в сенсі дійсності.
Важливо розрізняти різні позиції в рамках загальної теорії цінностей:
- ідеалістична теорія: також називається "платонівською теорією цінності", яка розуміє цінності як абсолютні сутності, які не залежать від людей і реальності.
- реалістична теорія: у зв'язку з цим значення є характеристиками реального "і ні".
- релятивістська перспектива: це розуміння знає лише цінності у їхніх стосунках з людиною і вважає їх корелятивними сутностями суб'єктивної оцінки та судження.
Також прочитайте значення етичні цінності, моральні цінності і етичні.