Etik kodu bir bir şirketin, kurumun, profesyonel kategorinin, STK'nın vb. hak ve görevlerini belirleyen anlaşma., senden misyon, kültür ve sosyal konumlandırmave mesleki işlevlerini yerine getirirken çalışanlar tarafından uyulması gereken kurallar.
Bu, belirli bir şirketin veya kuruluşun işleyişini ve çalışanlarının ve üyelerinin davranışlarını yöneten kuralları belirleyen ve düzenleyen bir belgedir.
Şirketlere (kamu veya özel) ek olarak, kurum, kuruluş tarafından da bir etik kod geliştirilebilir. duruşlarını yönlendirmek ve açıklamak isteyen sivil toplum kuruluşları, meslek grupları, siyasi partiler ve diğer gruplar Sosyal.
bu Brezilya Barosu - OAB, örneğin, tüm tutumlara rehberlik etmeye hizmet eden belirli bir Etik Kurallarına sahiptir. avukatların, hakimlerin ve bu kategoriyle ilgili diğer profesyonellerin profesyonelleri ülkede.
Bununla birlikte, bu belgede sağlanan tüm içerik, evrensel ahlak ilkeleri.
anlamı hakkında daha fazla bilgi edinin etik ve çok oku etik hakkında her şey: örnekler, türler ve etik vs. ahlak.
Temel olarak etik kurallar, haklara ve görevlere ayrılmıştır: örneğin şirketin imajını, kimliğini ve profilini oluşturmaya yönelik haklar; ve görevler, bu şirketin hizmetlerini yerine getirirken benimsemesi ve daima ahlaki ve etik davranışa uymaya çalışması gereken yükümlülükler ve davranışlardır.
Her grubun – şirketler, siyasi partiler, profesyonel kategoriler vb. – etik kurallarını belirleyen kendi özel politikaları ve uygulamaları vardır.
Ancak, hemen hemen tüm kodlarda yer alan bazı temel ilkeler vardır, örneğin: şirket varlıklarının korunması, iç ve dış iletişimde şeffaflık, cinsel veya mesleki taciz, patronlar ve astlar arasında saygı ve rüşvet veya yolsuzluk.
Örneğin, muameleleri ve tüketicilerle ilişkileri gibi grubun dışındaki faktörler de etik kurallar tarafından hedeflenir.
Bu açıdan kod, şirketin pazarlama, reklam ve iletişim uygulamalarına ve hizmet kalitesine rehberlik eden eylemleri sağlar.
Etik kurallarda oluşturulan normlar, medeni normlarla bağlantılı olabilir (veya olmayabilir). Bu durumda, kodun bazı önemli noktalarına uyulmaması, ceza ve iş mevzuatında öngörülen yasalar uyarınca cezalandırma gerekçesi olabilir.
Şuna da bakın: anlamı Profesyonel etik.
