Kamu Yönetimi İlkeleri, Devlet tarafından oluşturulan bir dizi temel normdur. Tüm idari kuruluşların uyması gereken standardı şart koşan Brezilya Federal Anayasası takip et.
1988 Federal Anayasası'nın 37. maddesine göre şu ilkeler öngörülmüştür:
"Federal Bölgenin Devletler Birliği Yetkilerinden herhangi birinin doğrudan ve dolaylı Kamu Yönetimi Belediyeler kanunilik, gayri şahsilik, ahlak, aleniyet ve aleniyet ilkelerine uyacaklardır. verimlilik".
Bu ilkeler, İdare Hukuku alanı ile doğrudan ilgili olup, hukuk açısından önem arz etmektedir. ister kamu ister özel olsun, kurumların ve onların yöneticilerinin bir anlamda işlev görmek için uyması gereken yönergeler. yasal haklar. En önemli ilkeler "TEMİZ" kısaltması ile temsil edilir. Onlar:
Yasallık İlkesi
Bu, Kamu Yönetimi için en önemli ilkelerden biri olarak kabul edilir. Yöneticinin ve tüm kamu görevlilerinin pozisyonları ne olursa olsun yasalara sıkı sıkıya uymasıyla sonuçlanan temel davranış kurallarıyla ilgilenir.
Kişiliksizlik İlkesi
İdarenin benzer durumda olan tüm yönetilenlere vermesi gereken eşit muamele ile ilgilenir. Bu ilke aynı zamanda kamusal ve eşitlikçi çıkarları bireysel ve özel çıkarların üzerine koyan amaç ilkesiyle de ilgilidir.
Ahlak İlkesi
Bu ilke, idarecinin idarede etik esaslara göre hareket etmesini ve sadece eylemlerinde uygunluk, zamanındalık ve adalet kriterlerinin yanı sıra dürüst olanı sahtekâr olandan ayırt etme kriterleri.
Reklam İlkesi
Bu ilkenin amacı, Kamu Yönetiminin eylemlerinin, sonuçlarını ve eylemlerini yöneticilerine mümkün olan en geniş şekilde yayması gerektiğini belirtmektir. Bu mekanizma önemlidir, çünkü idari ajanların davranışlarının meşruiyetini kontrol etmeyi mümkün kılar.
Verimlilik Prensibi
Bu ilke, tüm kamu görevlilerine görevlerini etkinlik, çeviklik ve mükemmellik ile yerine getirmelerini, böylece Yönetim için daha fazla etkinlik ve verimliliğe sahip olmalarını zorunlu kılar. Kamu hizmeti için olumlu sonuçlar ve toplumun ve üyelerinin ihtiyaçlarına tatmin edici bir yanıt talep eden idari işlevin en modern ilkesidir.
Kamu Yönetiminin Diğer İlkeleri
Bunlara ek olarak yazılı olmayan başka ilkelerin de olduğunu vurgulamak önemlidir. Kanunda açıkça yer alan, ancak bunları tamamlayıcı bir şekilde hareket eden, kurumlar. Bunlar:
Motivasyon Prensibi
Bu ilke, her idari eylem için kamu görevlisinin bu kararı motive eden nedenleri yöneticilerine sunması gerektiğini belirler. Yöneticinin bir hakkı olduğu için bir zorunluluk haline gelir ve açıklaması yapılmadan yöneticilerin yetkisini saptırma veya kötüye kullanma olasılığına yol açabilir.
Makullük ve Orantılılık İlkesi
Makullük ve orantılılık ilkeleri eş anlamlı olarak kullanılsa da bazı ayrımlara sahiptir.
Makullük ilkesi, yalnızca bize en yakın olanlara fayda sağlayan karar verme gibi akıl ve “ortak düşünce” dengesinden kaçan eylemlerin uygulanmasını önlemeyi amaçlar. Orantılılık ise belirli bir komut için uygunluğu ve ihtiyacı değerlendirmek için bir parametre olarak çalışır.
Kamu Yararı İlkesi
Aynı zamanda Amaç İlkesi olarak da adlandırılır, yönetilenlerin, yani tüm hizmetlerin ortak çıkarlarıyla ilgilenir. genel çıkarlar için olmalı, kanunla izin verilmedikçe, yetki veya yetkiden tamamen veya kısmen feragat edilmesi yasaktır.
Bu ilkeler aracılığıyla, yönetimin bir parçası olan herkesin Brezilya Anayasasına uyması gerekir. Ancak, daha spesifik yasalara sahip başka ilkelerin de olduğunu hatırlamak önemlidir.
anlamlarına da bakın İdari hukuk, Kamu Yönetimi, Kamu hizmeti ve Orantılılık ve makullük ilkeleri.