Kamu görevlisi bir kamu yönetimi görevlisiDevletin bir parçası olan ajanslarla çalışma ilişkisi olan.
Bir kamu görevine sahiptir ve doğrudan Devlete veya üye kuruluşlarından birine hizmet sağlar. Bu pozisyonlar yönetimin tüm alanlarında mevcuttur: federal, eyalet ve belediye.
Çalıştıkları alan ne olursa olsun, kamu görevlilerinin çalışma kuralları bir kanunla düzenlenir.
Örneğin, özel şirketlerin çalışanlarına olanlardan farklı olarak, İş Kanunlarının Konsolidasyonu (CLT) kurallarına tabi değildirler.
Bu pozisyonlara erişmenin kuralı, halka açık bir sınavda onay almaktır.
Kamu görevlileri: sınıflandırma
Sunucular, grubun bir parçasıdır. kamu görevlilerihepsi bir tür kamu işlevini yerine getiren insanlardır. Bunlara ek olarak, onlar da bu grubun bir parçasıdır: kamu çalışanları ve geçici memurlar.
- Kamu çalışanları: ayrıca devletle bir çalışma ilişkisi vardır. Ancak, sunucularda olanın aksine, bağ (rekabet yoluyla) veya komisyonda etkili olabilir. Bu pozisyonları düzenleyen kanun da farklıdır, kamu çalışanları CLT'nin koruması altındadır.
- Geçici ajanlar: kamu yönetimi ile geçici bir ilişki içindedirler, yani sadece belirli bir süre için bir işlevi yerine getirmek üzere işe alınırlar. Bu acentelerin işe alınması, örneğin iş fonksiyonunu, maaş değerini ve sözleşmenin süresini tanımlayan bir iş sözleşmesinin imzalanması yoluyla gerçekleşir.
kamu görevlisi ve kamu çalışanı arasındaki fark
Hem memurların hem de memurların kamu yönetiminde iş işlevleri vardır. Aralarındaki fark, işe almanın gerçekleşme şekli ve Devlet ile istihdam ilişkisidir.
Devlet memuru, kural olarak, tüzük adı verilen bir yasaya tabidir. Örneğin: federal çalışanlarla ilgili kurallar, 8112/90 sayılı kanunda (Federal Kamu Görevlisi Statüsü) tanımlanmıştır.
Kamu çalışanları ise ülkenin çalışma mevzuatı olan CLT (Consolidation of Work Laws) kurallarına tabidir.
anlamı hakkında devamını oku CLT.
Kamu görevlileri ve görev süresi
Bir yarışmada onaylanan kamu görevlileri, performanslarının değerlendirilmesinden sonra üç yıl verilen hizmetlerden oluşmaktadır. Onaylanırsa alırlar kamu hizmetinde istikrar.
Bu istikrar, herhangi bir nedenle veya herhangi bir zamanda ortadan kaldırılamayacağı (görevden kaybedilemeyeceği) anlamına gelir. Ancak bu aynı zamanda, boş yeri işgal etme hakkını asla kaybetmeyeceklerinin garantisi anlamına da gelmez.
Sunucu pozisyonda sabit kaldığında, ciddi bir ihlalde bulunması gibi sadece kanunla belirlenen belirli durumlarda yerini kaybeder.
Sunucunun kapatılması, bu gibi durumlarda, ancak bir süre sonra gerçekleşir. disiplin idari süreci (PAD), olayı araştıracak ve usulsüzlüğün kanıtlanması durumunda ceza uygulayacaktır.
PAD'de aşağıdaki cezalar geçerli olabilir:
- süspansiyon,
- istifa,
- emeklilik iptali,
- müsaitlik iptali,
- komisyonda görevden uzaklaştırma.
Tahliye ve İşten Çıkarma
İşten çıkarma ve işten çıkarma, görevden alma anlamına gelen iki terimdir. sunucu kapatma kamu yönetiminin. Aynı anlama gelseler de farklı durumlarda kullanılmaları gerekir.
bu beraat ceza olmadan gerçekleşen kopukluktur. Örneğin, sunucu görevden ayrılmak istediğinde veya görevde bulunan kişi görevden alındığında.
Aksine, istifa sunucu tarafından gerçekleştirilen bir eylem için ceza olarak bağlantının kesilmesidir. Örneğin, çalışan tarafından işlenen bir ihlalin soruşturulmasından sonra ortaya çıkar.
Daha fazla ayrıntı için, anlamını okuyun sorumluluk reddi.
Kamu görevlisi ve güven işlevi
Bir kamu görevlisi, güvenilen bir rolü geçici olarak doldurabilir. Rolde, yönetim, danışmanlık veya liderlik pozisyonlarında olabilir.
Güven işlevi, zaten bir kamu sınavına giren bir kamu görevlisinin, kamu sınavında onaylandığından farklı bir pozisyon veya pozisyonu işgal etmesidir.
Güvenilir rol ve görevlendirilen pozisyon
Güven işlevi, bazı benzerliklere sahip olmakla birlikte, komisyondaki pozisyonla karıştırılmamalıdır..
Görevlendirilen pozisyonda, bir kişi, rekabetçi bir sınavda onaylanmadan, geçici olarak kamu idaresinde bir boş yer işgal edebilir.
Bu durumda, işe alma, aşağıdakileri içermesi gereken bir iş sözleşmesinin imzalanması yoluyla gerçekleşir: gibi bilgiler: gerçekleştirilecek işlev, maaş tutarı ve çalışma süresi için tahmini süre iş.
Ayrıca, görevlendirilen pozisyonlarda bulunanların kamu hizmetinde istikrarı yoktur, yani, İdarenin gerek gördüğü hallerde her zaman işten muaf tutulabilir. halka açık.
anlamlarını görmek Kamu hizmeti ve Kamu Yönetimi ve tanışmak Kamu Yönetimi İlkeleri.