Dikkat genç yetenekler! Ülkenin en büyük içecek üreticilerinden biri olan Ambev, yeni 2023 Stajyer Programı için başvuruları kabul ediyor. Ancak dikkat edin, kayıt için son tarih (bağlantı aracılığıyla) https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) 25 Eylül'de sona eriyor.
Bu baskı için ilgili tarafların kendilerini en çok özdeşleştirdikleri stajyer türünü seçmeleri gerekecek: genel uzman veya tedarik zinciri. Ambev seçim sürecinde staj programlarına başvuran adaylar toplamda dört aşamadan geçecek: kayıt, oyun, video aşaması, Ambever mücadelesi. Stajyer Programında beş aşama olacaktır: kayıt, çevrimiçi testler, röportaj, Ambever yarışması ve final paneli.
daha fazla gör
Zor hesaplamalara gerek yok! İNSAN alanında 5 meslek…
B3 teknolojik alanda 12 ücretsiz kurs sunuyor
Genelci seçenek durumunda, katılımcı, müşteri ihtiyaçlarına ilişkin bilgiyi derinleştirmek amacıyla çeşitli alanlarla doğrudan temas halinde olacaktır. tüketiciler, finans, pazarlama, satış, teknoloji, Bees, Zé Delivery, İnsanlar ve Yönetim, Hukuk ve İlişkiler alanlarında yenilikçi çözümler keşfetmenin yanı sıra Kurumsal.
Modalitede tedarik zinciriSıvı üretim sürecinde mümkün olacak; ürün dağıtım lojistiği; girdilerin müzakere edilmesinin yanı sıra malt üretiminde de.
Direkt temas – Her iki fırsatta da aday bira fabrikaları, alkolsüz içecekler, maltlar, dikeyler, mükemmellik merkezleri, dağıtım merkezleri, mühendislik merkezleri ile doğrudan temas halinde olacaktır; Bira Fabrikası İnovasyon ve Teknoloji merkezleri ve Tedarik ve Sürdürülebilirlik Ofisi.
Açık stajyer kontenjanlarının yanı sıra Staj ve Temsilcilik programlarına da kayıtlar açılmıştır. yalnızca kendilerini siyahi ilan edenlere yönelik, tercih ettikleri 'Ambev dünyasını' seçme seçeneğiyle: iş veya tedarik.
Hizalanmış programlar – Tüketicileri, müşterileri, tedarikçileri ve tüm ekosistemi ortak büyüme sağlamak amacıyla birleştirme hedefiyle Ambev, daha fazla yatırım yapmaya kararlıdır Kültürel evrim ve iş stratejileriyle uyumlu, katılımcıların büyük başarılarla yüzleşmelerini ve kazanmalarını sağlamak için gelişimlerine ve hazırlıklarına odaklanan zorluklar.
Ambev'in İnsanları Çekme ve Geliştirme direktörü Illana Kern'e göre, "programlarımızın her sayısında, Şirkete yeni beceriler kazandıran, meraklı, işbirlikçi profile sahip ve yenilikçi. Yeni bir strateji geliştirmenin yanı sıra bunu uygulayıp işimizi dönüştürme yeteneğine de sahipler. Ayrıca adayların kültürümüzle özdeşleşmeleri ve kadeh kaldırmak için daha fazla nedenin olduğu bir gelecek inşa etme arzusuna sahip olmaları gerekiyor.”
Daha fazla katılım için – Programların daha kapsayıcı olabilmesi için Ambev aday seçimini şu şekilde sınırlandırmıyor: üniversite kursu, Aralık 2021 ile Aralık 2021 arasında tamamlanmış bir dereceleri olduğu sürece Aralık 2023. Staj programları için ise Aralık 2024'ten Aralık 2025'e kadar eğitim planlanmış olması gerekmektedir.
Yalnızca kendini siyahi ilan edenleri hedef alan About Temsil'in amacı, iş piyasasında daha fazla ırksal eşitliği teşvik etmektir. Bir cazibe programından çok, seçilen herkesin İngilizce ve İngilizce eğitimi alma hakkına sahip olduğu bir gelişim programıdır. yeni ortamda kendilerini organize edebilmeleri için şirketle yolculuklarının başında mentorluk, hukuki ve psikolojik destek ve ekstra maaş rutin. Temsil aynı zamanda şirketin eğitim, iş ve gelir fırsatları yaratmayı amaçlayan üretken katılım gündeminin bir parçasıdır.