Z Kuşağı için çalışma ortamı, zihinsel olarak giderek daha sürdürülemez hale geldi, sonuçta çalışanların %91'i Nesil Z bitkin ve bu oranın %23'ü işlerinden dolayı kontrol edilemeyen strese sahip olduklarını iddia ediyor.
Çalışma ortamları ruh sağlığına zararlı oluyor
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Sigorta devi Cigna'nın yıllık anketiyle toplanan verilere göre Z Kuşağı, diğer tüm kuşaklardan daha yüksek stres seviyelerine sahip. Z Kuşağı insanların yaklaşık %91'i, diğer kuşakların ortalamasından yaklaşık %10 daha yüksek olan stres yaşadı.
Endişe verici gerçek şu ki, bu insanların %23'ü başa çıkılamaz bir stres yaşadıklarını ve %98'i işlerinden aşırı derecede tükenmiş hissettiklerini söylüyor.
Buna ek olarak, bir Gallup anketi de Z Kuşağı hakkında endişe verici veriler getiriyor. İnsanların %54'ü işleriyle meşgul değil, bu sayı nesillerden daha fazla üstler.
BBC'ye göre liderlik uzmanı kuruluş Santor Nishizaki, Z Kuşağı ile çalışma konusunda uzmanlaşmış bir kitap yazdı. şu şekildedir: "Pandemi sırasında, Gen Z'nin önemli bir kısmının işte en iyi çabayı göstermediğini itiraf ettiğini gördük, bu bir semptomdur. içinde
bitkinlik ve ayrılma, belirsiz iletişim, yönetici desteği eksikliği ve yalnızlık gibi diğer işyeri davranışları.Gençler profesyonel kariyerlerinde birçok istikrarsızlıkla karşı karşıya kalıyor
Gençler sürekli ekran başında olsa da bunlara sebep olan sebep bu olmamalı. gençlerde işle ilgili sorunlar, ancak profesyonel ortamda karşılaştıkları belirsiz an. Sonuç olarak, bu yüksek düzeyde strese yol açar, sonuçta büyük şirketler sürekli toplu halde işçi çıkarır.
McKinsey tarafından geçen yılın sonunda toplanan veriler, gençlerin neredeyse %50'sinin işlerini kaybetme endişesi yaşadığını öne sürerek bu gerçeği destekliyor.
Maaş, etkileyen bir diğer noktadır.
Güvensizliğin yanı sıra, McKinsey'e göre Z Kuşağı aynı zamanda daha fazlasını sunanlardır. aldıkları maaştan memnuniyetsizlik, çünkü onlara göre para sahip olmalarına izin vermek için yeterli değil yaşam kalitesi. Ayrıca bu nedenle gençlerin %77'si takip edecekleri yeni kariyerler arıyor.
