Mondelēz Uluslararası, bir Kuzey Amerika çok uluslu şekerleme, yiyecek ve içecek şirketi kadrosunu tamamlamak için seçim sürecini açmıştır.
Şu anda, çok uluslu şirketin bir şubesi olarak Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky gibi markaları var.
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas ve Trident.
daha fazla gör
Onaylandı: Samsung gerçekten katlanabilir ekranlar üretiyor…
Çin, uzay istasyonunda zebra balığı ile deneyler yapıyor...
Bu yaklaşık bir güçlü ve küresel şirket, dünyanın en büyük atıştırmalık üreticisi olarak. Ama aynı zamanda yepyeni bir girişimin hızına, yaratıcılığına ve çevikliğine de sahip. Değerlerine süreklilik kazandırmak ve daha da büyümek için çok uluslu çeşitli pozisyonlar için iş fırsatları sunuyor.
boş pozisyonlar
- Ticaret Müdürü
- Satış Temsilcis
- Modelleme Analisti
- Kıdemli Muhasebe ve Dış Raporlama Analisti
- Müşteri Hizmetleri ve Lojistik Stajyeri
- Trakinas Pazarlama Müdürü
- Chocolate Impulse Brands Pazarlama Müdürü
- Vergi avukatı
- Bakım Koordinatörü
- Hammadde veri bilimcisi
- Kıdemli Muhasebe ve Dış Raporlama Analisti
- Kıdemli Danışman Tedarik Zinciri ve İş Bütünlüğü
- ve daha fazlası
Nerede performans göstermeli?
Mevcut boş pozisyonlar, Brezilya'nın farklı bölgeleri içindir ve bu bölgeler, Pozisyona bağlı olarak Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP ve Vitória de Santo Antão-PE amaçlanan
Yan haklar ve maaşlar
Maaş, tutulan pozisyona göre değişmektedir. Şirketin sunduğu avantajlar arasında şunlar yer almaktadır:
- Esnek Saatler, Esnek Cuma ve Doğum Günü İzin Günü: Yönetici çalışanlar için esnek çalışma saatleri, Cuma günleri erken ayrılma imkanı. Doğum gününüzde izin gününün tadını çıkarın
- Uzaktan çalışma: yönetici çalışanları kişisel ve profesyonel yaşamı dengelemenin bir yolu olarak ofis dışında çalışmanın avantajını kullanabilir.
- Doğum ve Babalık İzni: Yasaların gerektirdiğinden daha uzun süreli lisanslar. Çocuk bakım giderlerine sübvansiyon olarak kadın çalışanlara sağlanan fayda
- Eczane Sözleşmesi ve İlaçların Geri Ödemesi ve tamamlayıcı maddeler: Nadiren veya düzenli kullanım için ilaçlar, düzeltici lensler, tekerlekli sandalyeler, koltuk değnekleri ve işitme cihazları için sübvansiyon.
- Özel emeklilik: Çalışan tarafından seçilen katkı payı tutarına şirketin katkısı 1,5'tir.
- Görmek: Çalışanı ve ailesini desteklemek için yasal, duygusal, finansal ve sosyal konularda rehberlikten yararlanma.
- Tıbbi ve odontolojik yardım
- Tıbbi: Yalnızca planı kullanırsanız çalışan katkı payı
- Dental: Şirket tarafından %70 sübvansiyon.
- Maaş İlavesi: INSS'den izinli olan çalışanlar için 6 aya kadar tam maaş garantisi.
Nereye başvurulur?
Açık pozisyonları doldurmakla ilgilenenler, açık pozisyon şartlarını web sitesinde kontrol etmelidir. AşkPazartesileri ve daha sonra özgeçmişi gönderin.
