Rio de Janeiro'nun Sebrae'si, bir ankette, bilgi teknolojisi (BT) alanındaki şirketlerin yeni işe alma konusunda karşılaştıkları zorlukları açıkladı. profesyoneller. Çalışma Rio de Janeiro şirketleri ile sınırlı olsa da, bunun Brezilya genelinde tekrar eden bir sorun olduğu açıktır. Devlet en çok işçi sayısına sahip ikinci ülke olmasına rağmen, asıl sorunun işgücü eksikliği olduğu düşünülürse, profesyoneller.
Araştırma hakkında daha fazla bilgi ve uzmanların ulaştığı sonuçlara bakın.
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Bilişim şirketlerinin karşılaştığı zorluklar
Bütün dünya değişiyor
Kısa bir süre içinde, özellikle yazılım geliştiriciler olmak üzere bilgi teknolojisi çalışanları için artan bir talep oldu. Öngörülen veya öngörülemeyen birçok zorluk, yeni profesyoneller yetiştirmek, iş fırsatları yaratmak için ortaya çıktı. kariyer planlarının geliştirilmesi, eğitimin demokratikleştirilmesi ve cinsiyetçilikle mücadele planlarının oluşturulması meslek.
Bunu akılda tutarak, Rio de Janeiro Eyaletinin Mikro ve Küçük İşletme Destek Hizmeti (Sebrae-RJ), BT sektörü için temel zorlukların haritasını çıkardı. Eyaletteki çeşitli şehirlerden 300 çalışanın işbirliğine dayanan bir anket, geçen yıl Temmuz ve Aralık ayları arasında gerçekleştirildi.
Araştırmacılar, yazılım geliştiricileri ve teknik destek uzmanlarıyla görüştü.
Oradan şu sonuçlar çıktı:
- cinsiyetçilik
Bugün BT profesyonellerinin %91'i erkektir. Bu hala tüm teknik işler için ortak bir zorluktur. Bu, ağırlıklı olarak erkek mesleğidir. Bu nedenle, er ya da geç şirketlerin çalışanlarını eğitmek ve işe almak için politikalar uygulaması gerekecek. kadınlar.
- insan gücü eksikliği
Görüşülen girişimcilerin yaklaşık %61'i, özellikle düşük uzmanlık, vasıfsız veya deneyimsiz işgücü nedeniyle profesyonelleri işe almada zorluk yaşadıklarını bildirdi. Bu, yeni profesyonellerin eğitimine daha fazla yatırım yapılması gerektiğini gösterir.
- Küçük seferberlik ve mesleğin örgütlenmesi
Araştırmada bulunan diğer bir zorluk, profesyonel sınıf arasındaki düşük birlikteliktir. Bunun nedeni, BT uzmanlarının %76'sının herhangi bir derneğin, sendikanın veya iş kollektifinin parçası olmamasıdır. Bu nedenle, sınıfın tamamı için ilerlemeler isteyebilecekleri şekilde herkesi seferber etmek zordur.