Geçen Pazartesi (20) günü, Yüksek İş Mahkemesi (TST) tarafından fazla mesai yapılmasına karar verildi. ile ilgili olarak Haftalık Ücretli Dinlenme (DSR) hesaplamasını da etkiler. iş gücü.
Bu kararla birlikte artık düzenli fazla mesai yapan işçilere, Kıdem Garanti Fonu ödemesinde 13. maaşta alınan tutarlarda artış Hizmet (FGTS), tatilde ve ayrıca bildirimde.
daha fazla gör
'Barbie' filminin Mattel'in kârını artıracağı tahmin ediliyor…
Japon şirketi zaman kısıtlaması getiriyor ve fayda sağlıyor
Bu yeni hesaplama, yalnızca fazla mesainin Haftalık Ücret İstisnasına (DSR) entegre edilmesi durumunda geçerlidir. Mahkeme yargıçları yeni bir anlayışa vardılar ki, alacaklıların aldığı meblağlardaki artış DSR'nin diğer işçi hakları üzerinde yansımaları olmalıdır ve bu nedenle bir hesaplama olarak kabul edilemez. çift.
TST'nin yeni anlayışını destekleyen nedenler
Daha önce Mahkeme, fazla mesaiye dayalı olarak diğer işçi haklarının yeniden hesaplanmasını sağlamayan bir İçtihat Yönergesi (OJ) oluşturmuştu.
Ancak yeniden değerlendirmeden sorumlu Bakan Amaury Rodrigues, şu anda yaşanan anlayış değişikliğinin bir matematik sorusuna dayandığını belirtti.
Ona göre, olağan fazla mesai saatleri ve DSR'deki farklar, işçinin ücretini oluşturan bağımsız parçalardır ve bu nedenle, her ikisinin de hesaplanmasında dikkate alınması gerekir. 13. maaş, Kıdem Tazminatı Fonu (FGTS), ihbar ve izinler.
“Aynı konuyu ele alan çok sayıda kaynak olduğu sürece, anlayışın gözden geçirilmesi herhangi bir zamanda ortaya çıkabilir ve bölge mahkemelerinin içtihatları ile Yüksek İş Mahkemesinin içtihat yönergeleri arasındaki çatışmalar" dedi. bakan.
Karar OJ 394'ü değiştirdi, bu da kararın Brezilya İş Mahkemesi'nin diğer davalarındaki yansımalarını garanti eden bir olgudur.
Tarih ve İnsan Kaynakları Teknolojisi mezunu. Yazma konusunda tutkulu, bugün profesyonel olarak Web için İçerik Yazarı olarak hareket etme, farklı nişlerde ve farklı formatlarda makaleler yazma hayalini yaşıyor.
