Maaşın tam olarak alınabilmesi için işçinin her gün işe gelmesi gerekmektedir. Ancak öngörülemeyen olaylar insanların hayatında sık sık meydana gelir ve bazen onları çalışamaz hale getirebilir.
Şunu da okuyun: İş yerinde mutsuzsanız ne yapacağınıza dair ipuçları
daha fazla gör
'Barbie' filminin Mattel'in kârını artıracağı tahmin ediliyor…
Japon şirketi zaman kısıtlaması getiriyor ve fayda sağlıyor
Bir diğer nokta da, çoğu kez, iyi bir çalışan olmasına ve işini yetkin bir şekilde yapmasına rağmen, işverenin kişisel sorunlarını çözmesi için ona izin vermemesidir.
Bu şekilde ay sonunda çalışanın kesintisi bitiyor ve bütçesine zarar veriyor. Bu nedenle, tüm çalışanların maaşlarından kesinti yapılmadan işten ayrılabilecekleri belirli durumlar olduğunun farkında olmaları önemlidir.
Bunu göz önünde bulundurarak, kesinti yapılmadan çalışmayı kaçırabileceğiniz bazı durumları öğrenin.
1. sebep: Bir akrabanın veya bakmakla yükümlü olunan kişinin ölümü
İşçi, eşinin, anne babasının, çocuklarının, kardeşlerinin ve ekonomik olarak işçiye bağımlı olanların ölümü nedeniyle iki güne kadar işe gidemeyebilir.
2. sebep: Evlilik
Evlenirken, çalışan işten üç güne kadar devamsızlık yapabilir.
3. sebep: Çocuk doğumu
Annenin 120 gün, babanın ise art arda beş gün doğum izni hakkı vardır.
4. sebep: Kan bağışı
Kanıtlandığı sürece işçi yılda bir kez kan bağışında bulunmayabilir.
5. sebep: Seçmen kütük kartının çıkarılması
Seçmen olarak kayıt yaptıran çalışanlar arka arkaya en fazla iki gün işe gidemeyebilir.
Sebep 6: Gönüllü üye olmak
Anket işçisi olarak görev yapmak üzere çağrılan işçi, çalıştığı her gün için işverenle anlaşmalı olarak kullanılabilecek iki gün izin alacaktır.
7. sebep: Askerlik şartını yerine getirmek
Erkek çalışanlar askere gitme, işten çıkarılma veya askere çağrı gününde devamsızlık yapabilirler.
8. sebep: Yükseköğretime girmek için sınava girin
Çalışan, kanıtlandığı sürece giriş sınavına giremez.
9. sebep: Mahkemeye çıkmak
Çalışan, jüriyi oluşturmak üzere çağrıldığında, duruşma gününde yok olabilir.
Sebep 10: Eş veya hamile partnerin doktora eşlik etmesi
Çalışanın en fazla 6 doktor randevusuna veya muayenesine gerekli süre boyunca devamsızlık yapmasına izin verilir.
11. sebep: Altı yaşına kadar bir çocuğun doktor randevusuna eşlik etmesi
Çalışana 12 ayda bir kesinti yapılmadan işyerinden izin verilir.
Sebep 12: Önleyici kanser testi yaptırmak
Bu nedenle işçiye 12 ayda bir 3 güne kadar işyerinden uzak kalma izni verilmektedir.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
