Şikayet veya memnuniyetsizlik duygusu, çalışma ortamında sanıldığından daha fazla olabilir. Birçok çalışan raporu hüsran ve günlük hayatta memnuniyetsizlik. Hatta bazıları kullanıldığını düşünüyor. Ne yazık ki, bazı mesleklerin sömürülmesi birçok biçim alıyor, bu yüzden büyük olasılıkla bu gerçekten oluyor.
Devamını oku: İş yerinde bu yalanları söyleyen herkes haklı nedenle kovulabilir.
daha fazla gör
Anne okula, öğle yemeğini hazırlayan 4 yaşındaki kızının...
Prenses Charlotte 'istemeden' başına bela oluyor...
Çalışma, çalışanların nasıl hissettiğini gösteriyor
Bir Paychex anketi, bin profesyonelin çalışma ortamındaki bazı sorunlu noktalar hakkındaki algısını araştırdı. Bu anketin temel dayanağı, birçok yerde önemli bir faktör olan işbirlikçi çalışma ile ilgilidir.
Bu çalışmada, çalışanların neredeyse %50'si meslektaşlarına sık sık yardım ettiklerini söylerken, insanların %22,9'u diğerinin karşılık vermesini beklemeden iyilik yaptı. Yardımın “ücretli” olmasını isteseler, %19,5'i meslektaşının çalışırken iş yükünü karşılamasını istiyor. ofis dışındaydı, ancak %23,5'i partnerinin ofis dışında aynı veya benzer görevi yapmasını istiyor yenisiyle değiştirme.
Ayrıca, neredeyse% 60'ı insanların iyiliğe karşılık vermediğine, yani kendilerine yardım edildiğinden çok daha fazla yardım ettiklerine inanıyorlardı. 1.000 katılımcının %57'si, kendilerinden "uzman" veya "en iyi" oldukları için fazladan bir görev yapmalarının istendiğine inanıyor.
Sonuçlar pek cesaret verici olmayabilir.
Katılımcıların %83'ü pozisyonlarının dışında faaliyetlerde bulunduklarını hissettiler. normal çalışma saatleri, çünkü bu işlevler tatile giden veya bazılarını ihmal edenler içindi. görev. Cinsiyete atıfta bulunurken, kadınların yardım teklif etme olasılığı daha yüksekti, ancak en çok kadınlar onlardı. "ev ofis işi" veya başkalarının genellikle istemediği daha az önemli görevler verildi yapmak.
Elde edilen önemli bir veri de, aynı ekipteki veya aynı departmandaki iş arkadaşlarının diğerlerinden yararlanma olasılığının en yüksek olduğuydu. Bunu en çok saatlik çalışanlar yaşıyor. Toplanan bilgilere rağmen, zaman zaman bir meslektaşımıza yardım etmek faydalı olabilir, ancak karşılıklılık olmadığında... kullanılıyormuş gibi hissetmemiz normaldir. Bu, çevreyi zehirli hale getirebilir.
Bu nedenle, bir işletmeniz varsa, herkesin duyulduğu ve saygı duyulduğu bir yer olması gerektiğinden, şirketin güvenli ve sağlıklı olmasını sağlamanın önemli olduğunu bilin.
