Büyük şirketlerden en son duyurular teknolojik birçok insanı korkutabilirdi. Birlikte, büyük teknolojiler birkaç gün içinde dünya çapında yaklaşık 150.000 çalışanı işten çıkardı. Bir şeylerin ters gittiğini düşünmek yaygındır ve gerçekten de bilgi bir çürüme yoluna yol açabilir. Bu makale boyunca toplu işten çıkarmalar hakkında daha fazla konuşacağız.. Okumaya devam edin ve içeride kalın.
Büyük teknoloji şirketlerinde büyük işten çıkarmalar
daha fazla gör
Japon şirketi zaman kısıtlaması getiriyor ve fayda sağlıyor
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Şirketler, özellikle küresel enflasyondan gelen yüksek talep sonrasında maliyetleri düşürdüklerini iddia ediyor. Bu, şirketlerin ekonomik durum bağlamında kendilerini korumaya karar verdikleri andır. COVID-19.
Google'ın sahibi Alphabet şirketi, toplam personelin %6'sı olan 12.000 çalışanının kovulacağını duyurdu.
Bu aynı zamanda Microsoft'un 10.000 çalışanının işten çıkarıldığını duyurma durumudur. Ardından, ChatGPT yapay zekasını yaratan OpenAI girişimine 51 milyar R$ (10 milyar ABD$) yatırım yaptığını duyurdu. İstifa duyurusu şaşırtıcı gelebilir ama bu yatırımla bir iş stratejisi oluşturuluyor gibi görünüyor.
Facebook, WhatsApp ve Instagram, Alphabet, Microsoft ve Amazon'un ana şirketi Meta, birlikte 50.000 işten çıkarmaya ulaştı. Ardından Twitter şirketi, ekibinin %50'sinin işten çıkarıldığını bildirdi. Platformun yeni sahibi Elon Musk, geçtiğimiz yıl şirketin başına geçmiş ve istifa duyurusunda bulunmuştu.
Büyük şirketlerde toplu işten çıkarmaların nedeni
Rakamlar, makul bir sonuca varmaya çalışmak için 365 Data Science tarafından değerlendirildi. Pandemi bağlamı, teknoloji şirketlerinin talebi karşılamak için daha fazla çalışanı işe almasını gerektirdi. Tüm dünya durdu, insanlar hayatlarını yaşamak için dijital medyayı daha çok kullanmaya başladı.
Teknolojide işe alım arttı ve sonuç olarak ücretler de yükseldi. Bu gerçeklik yaygın olmaktan çıktığında işten çıkarmalar beklenebilir. Tüm dünya yavaş yavaş normal faaliyetlerine döner. İki yıldır ilk kez transferler durduruldu.
İşten çıkarmaların %28'ini sunan sektör İnsan Kaynakları oldu. Derhal, şirkette işe alım yoksa, İK talebi artık yönlendirildiği gibi gerçekleşmiyor. İşten çıkarmaların diğer bir %56'sı kadınlar tarafından temsil ediliyordu; bu, teknoloji sektöründe toplumsal cinsiyetin dahil edilmesi konusunda şüphe uyandıran bir nokta gözlemlendi. Kadınlar, 356 Data Science araştırması tarafından da değerlendirilen bir nokta olan, teknoloji şirketlerinde yüksek maaşlara ve daha yüksek pozisyonlara ulaşma olasılığına aday değiller.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.