Covid-19 salgını, iş piyasasında, özellikle de uzaktan çalışmanın uygulanmasından sonra birçok değişikliğe yol açtı. Birçok şirket bu formatta büyük bir potansiyel gördü ve çalışanları bu şekilde tutmaya karar verdi. Bugün hibrit model çok yaygın ve hem şirketler hem de çalışanlar yeni gerçekliğe çok iyi uyum sağladı.
Ancak bu tür bir formatın çalışması için, özellikle çalışma politikalarına çok dikkat edilmesi gerekir. Kendinizi nasıl koruyacağınızı öğrenmek için bu makalenin tamamına göz atın. hibrit çalışma modelinde iyi işleyen.
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Devamını oku: Pandemi, profesyonelleri ev ofisi daha çok sevmeye yöneltti
Hibrit çalışmanın verimliliğini sağlamak için ne yapılmalı?
Hibrit iş modelinin sorunsuz çalışmasını sağlamak için şirketler, çalışanların gerekli tüm donanıma sahip olduğundan emin olmalıdır. çalışma saatlerine dikkat etmenin ve iyi çalışma kurallarını netleştirmenin yanı sıra uzaktan çalışmak için gerekli araçlar bir arada yaşama
Danışmanlık şirketi Robert Half, görüşülen kişilerin %77'sinin hibrit işleri tercih ettiğini gösteren bir anket gerçekleştirdi. Ayrıca veriler, adayların %34'ünün bu tür bir model sunmayan bir işi kabul etmeyeceğini gösteriyor. Bu eğilim şirketler tarafından da gözlemlendi, çünkü yöneticilerin %42'si çalışanların hibrit iş sunmayan işlerden vazgeçtiklerini söyledi.
Hibrit çalışma tercihinin sonuçları
En son çalışanların tercihi ile karşı karşıya kalan şirketler, daha fazla hibrit açık pozisyon sunmaya ve yolculuklarını çalışanların tercihine göre uyarlamaya başladı. Bu tür bir yönetimde başarılı olmak için en önemli şey: çalışanlarla iletişim.
Hibrit modelin çalışması için, bilgilerin çok net bir şekilde aktarılması gerektiğinden, diyaloglar için iyi bir açılımın olması gerekir. Yani iletişimin merkezileştirilmesi, çalışanların bilgiye tek bir platform üzerinden daha kolay ulaşabilmesi için en iyi stratejilerden biridir.
Yöneticiler için yönetim araçlarını ve etkinliklerini seçmek, ekibin ve üretkenliğin daha iyi kontrol edilmesine katkıda bulunabilir. Bu, daha yüksek bir bağlılık düzeyine mal olur, ancak çalışan daha iyi bir yaşam kalitesine sahipse, üretkenlik artma eğilimindedir.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.