Sözde dört günlük hafta gündeminin tüm dünyada güçlendiği gün artık bugün değil. Şimdi, Monster şirketi tarafından yaptırılan ve Kuzey Amerika TV ağı CNBC tarafından yayınlanan bir anket, tartışmayı daha da alevlendirdi.
Ankete göre, Amerikalı işçilerin %61'i günde beş saat yerine sadece dört saat çalışmak istiyor.
daha fazla gör
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Google, gazetecilere yardımcı olmak için yapay zeka aracı geliştiriyor…
Bunların %33'ü daha az çalışma günü için iş değiştirmeyi düşünürken, %10'u daha az çalışmak için maaş kesintisini bile kabul etmeye istekli. Anket Mart ayında gerçekleştirildi ve 838 kişiyle görüşülmüştür.
Monster'da kariyer uzmanı olan Vicki Salemi, bu rakamların yalnızca artık iş ve yaşam dengesiyle daha fazla ilgilenen işçilerin davranışları Çocuklar.
Bu gerçek yaklaşıyor
Konu üzerindeki baskının artmasıyla birlikte, dünyanın dört bir yanındaki birçok işletme ve yasama organı, önerilen dört günlük çalışma haftasını daha yakından inceliyor.
Bu anlamda şirketlere uygulandığında bu metodolojinin uygulanabilirliğini göstermek için bazı testler yapılmıştır.
STK 4 Day Week Global tarafından altı ay boyunca gerçekleştirilen bu testlerden biri artış gösterdi yolculuk modelini test eden şirketlerin çalışanlarının üretkenliği ve memnuniyeti açısından önemli işin.
Daha fazla çalışan memnuniyetine ek olarak şirketler, çeşitli pozisyonlarda verimlilikte büyük bir artış, gelirlerde iyileşme ve daha düşük ciro kaydetti.
Bu olumlu işaretlere dayanarak, bazı yasa koyucular dünyanın bazı bölgelerinde azaltılmış çalışma saatlerini kurumsallaştırmak için yasa tasarıları çıkarıyorlar.
Örnek olarak, ABD'nin Maryland eyaletinden bazı milletvekilleri, ücret ve sosyal yardımlarda azalma olmaksızın çalışma günlerini azaltmayı hedefleyen yasa tasarılarını şimdiden sunmuş durumda.
Federal düzeyde, California yasa koyucusu Mark Takano, ABD Kongresi'nde yazdığı sözde 32 Saatlik Çalışma Haftası Yasasını yeniden uygulamaya koydu.
Kabul edilirse, bu yasa tasarısı resmi olarak haftalık 40 saatlik çalışma standart tanımını ücretlerde veya sosyal yardımlarda herhangi bir azalma olmaksızın 32 saate indirecek.
Bazı çalışanlar için haftanın beş günü üretken olmanın hiçbir yolu yoktur.
Monster'ın yaptırdığı araştırma yine ilginç bir veriyi beraberinde getirdi. Anket, görüşülen işçilerin %56'sının haftada bir gün daha izin almak için günde daha fazla saat çalışmaya istekli olacağına işaret ediyor.
Bu işçilerin diğer bir %30'u, haftanın beş günü üretken olmanın hiçbir yolu olmadığını kabul ediyor. Bazıları, örneğin, Pazartesi veya Cuma günleri, günlerin haftanın sonunda "sıkıştığını", verimliliğin minimum düzeyde olduğunu bildiriyor.
Dört günlük haftaya gelince, şirketler önlemi uygulama yöntemine göre farklılık gösteriyor. Bazı şirketler günlük vardiyaları 8 saatten 10 saate çıkarmayı düşünürken, bazı şirketler toplam iş yükünün azaltılmasını kabul ediyor.
Her durumda, hafta sonu en az bir gün daha uzatılacağından, bu önlemlerle işçilerin istekleri derhal karşılanacaktır.
Bu soru sorulduğunda, Vicki Salemi kendi bakış açısını açıkladı. “İlk düşüncem, belki [işçiler] daha uzun günler çalışmaktan endişe ediyorlar. Beşinci gün izin almak için mi yoksa o beşinci gün gerçekten izin alıp almadıklarını merak ediyorlar” dedi. o.
Yönetici ayrıca, bu konunun gerçekten yerleşmesi için net tanımlamaların olması gerektiğine de işaret etti. "Bu tereddütü gidermek için, işverenlerin dört günlük çalışma haftasının neye benzediğine dair net tanımları olması gerekiyor."
Tarih ve İnsan Kaynakları Teknolojisi mezunu. Yazma konusunda tutkulu, bugün profesyonel olarak Web için İçerik Yazarı olarak hareket etme, farklı nişlerde ve farklı formatlarda makaleler yazma hayalini yaşıyor.
