Toplu işten çıkarmalar büyük teknoloji, COVID-19 salgını sırasında artan talebin ardından 51.000'den fazla kişinin işten çıkarılmasına neden oldu. Bu gerçekle karşı karşıya kalan bazı kişiler, teknoloji devlerinin çalışan sayısındaki azalmanın günlük ya da rutin işlerini nasıl etkilediğini merak edebilir.
Büyük teknoloji şirketlerindeki toplu işten çıkarmalar nihai tüketiciyi etkiliyor mu?
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Apple dışında teknoloji devleri sayılan Meta, Microsoft, Google ve IBM gibi şirketler 50 ila 70 bin arasında çalışanını işten çıkardı. İşten çıkarma gerekçeleri arasında yüksek enflasyon, ekonomik yavaşlama ve reklam gelirlerinin azalması yer alıyor.
Bu senaryodan yola çıkarak sektöre yönelik tahminlerin ne olduğunu ve büyük teknolojilerdeki toplu işten çıkarmaların hayatınızı herhangi bir şekilde etkileyip etkilemeyeceğini bilmek önemlidir.
Ürün ve hizmetlerin mevcudiyeti
Başlangıçta, büyük teknoloji şirketleri tarafından sunulan hizmetler, özellikle personelinin yaklaşık %80'ini işten çıkaran Twitter gibi şirketler için bir miktar istikrarsızlık gösterebilir. Bu sayede platformda hatalar daha sık kontrol edilebilir.
Ürünlerden bahsederken ise beklenti, yeni teknolojik cihazların üretiminin etkilenmeyeceğidir, çünkü İşten çıkarmalar, yalnızca, istihdamın zirvesinde gerçekleştirilen işe alım artışını düzeltmek için arz ve talebin yeniden ayarlanmasını temsil eder. pandemi.
Ancak, azalma nedeniyle yeni ürün ve yazılımların piyasaya sürülmesinde gecikmeler olabilir. İşten atılanların sayısının %10'undan fazlasını temsil etmeseler de uyum konusunda fark yaratan çalışanlar talepler.
Yanlış bilgilendirme ve moderasyon zorluğu
Büyük teknoloji şirketlerindeki toplu işten çıkarmaların en sert yüzünü temsil eden Twitter'da iş gücündeki azalma çalışanlar yanlış haberlerin yayılmasının artmasına doğrudan katkıda bulunan platformdaki içeriğin denetlenmesini olumsuz etkileyebilir.
Bunun nedeni, içerik denetiminin esas olarak platformdaki davranış kurallarının uygulanmasını ve kullanıcılar tarafından yayınlanan içeriğin askıya alınmasını analiz eden çalışanlar tarafından gerçekleştiriliyor olmasıdır.
Böylece nihai tüketici açısından teknoloji devlerinin işten çıkarmaları bu platformları kullananların günlük hayatlarını doğrudan etkilemeyecek.