İş piyasasına giren gençlerin işçi hakları konusunda kesinlikle birçok şüpheleri var. Ö genç çırakörneğin, eğitim ve deneyimi teşvik etmek amacıyla gençler ve ergenler için erişimi kolaylaştıran bir programdır. Ancak çok az kişinin bildiği bir şey var ki, Genç Çırak olarak hareket eden herkes aynı zamanda Çıraklıktan transfer almaya da hak kazanır. FGTS (Çalışma Süresi Garanti Fonu).
Devamını oku: Gençler iş piyasasından dışlanmaya devam ediyor; nasıl değiştirilir?
daha fazla gör
İş piyasasına göz kulak olmanız için yükselen 10 meslek
Alagoas, Özel Eğitim alanında ilk profesyonel yüksek lisans derecesini kazandı
Genç çırak kim?
Genç Çırak, bir şirkette çıraklık esasına göre çalışan bir profesyoneldir, genellikle reşit değildir. Program, gençlerin iş piyasasına girişini kolaylaştırarak çeşitli alanlarda mesleki deneyimin gelişimini teşvik etmektedir.
Genç çırağın hakları nelerdir?
Genç çıraklar için düzenleyici kurallar, resmi sözleşmeli resmi kayıtlı yetişkin işçiler için olanlardan farklıdır. Bununla birlikte, yasa gereği, genç profesyonel çırak, çalışanın brüt maaşının %8'i tutarında aylık olarak yatırılan FGTS'ye de hak kazanır.
Genç Çırağın diğer haklarına aşağıdan göz atın:
- Ulaşım kuponları;
- Günde 6 saate kadar profesyonelin çalışmalarını yürütmesi için;
- İmzalı portföy: genç çırak, kanuna uygun olarak iş CLT rejimi kapsamında kayıtlı olmalıdır;
- iş tatili okulun aynı döneminde;
- 13. maaş: kanuna göre yıllık olarak Aralık ayında ödenmesi gerekir veya taksitler halinde ödenebilir;
- İşten çıkarılma durumunda: FGTS kapsamında önceden ihbar ve %40 fesih cezası.
Genç Çırağın Görevleri
Genç Çırak olarak hareket etmek için, profesyonelin yaş grubuna göre bir temel eğitim kurumuyla aktif bir bağ sürdürmek gerekir. Ayrıca, hem kurumda hem de programın sunduğu uygulamalı ve teorik derslerde okula devam durumunu takip etmek gerekir.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.